POSTE : Expert Nutanix - Lyon - Auvergne Rhône-Alpes H/F DESCRIPTION : À propos de Metanext Metanext accompagne les entreprises et institutions dans leur transformation digitale vers le Cloud. Partenaire privilégié des principaux acteurs du marché tels que AWS, Azure, Google et VMware, Metanext est aujourd'hui un pure player Cloud incontournable. Pour rester au plus près de nos clients et faciliter la mise en place et le développement de leurs projets Cloud, Metanext est présent à Paris, Lille, Lyon, Toulouse et bientôt Rennes. En 2023, le Groupe SII (https://sii-group.com/fr-FR) et Metanext se sont rapprochés, faisant de Metanext leur entité spécialisée Cloud. Grâce à la présence du groupe SII sur le territoire français via 18 agences, Metanext a pour ambition d'ouvrir des agences dans les villes où le groupe est présent. Notre Tribu VM Cloud est à la recherche de son futur Expert Nutanix. Si tu lis cette annonce, c'est que le poste d'Expert Nutanix suscite ton intérêt. Laisse-moi t'en dire plus Notre équipe d'experts passionnés par les environnements virtualisés et cloud cherche constamment à mettre en oeuvre les meilleures solutions pour permettre à nos clients de maximiser la performance et la fiabilité de leurs infrastructures. Nous les accompagnons dans leur évolution en intégrant Nutanix au coeur de leur stratégie Cloud. Concrètement, CE QUE NOUS RECHERCHONS VRAIMENT : - Un(e) expert(e) technique avec une solide expérience sur Nutanix. - Un team player avec une envie de partager ses connaissances et de développer les compétences de l'équipe. - Une bonne maîtrise des infrastructures hyperconvergées (HCI) et de la virtualisation. - Une capacité à comprendre les besoins clients et à proposer des solutions pertinentes et innovantes. - Une appétence pour l'accompagnement business et l'avant-vente technique. - Un leadership naturel pour piloter les projets techniques. Ton rôle en tant qu'Expert Nutanix : - Concevoir, définir et piloter des architectures basées sur Nutanix pour nos clients. - Implémenter et administrer les environnements Nutanix en intégrant les technologies de virtualisation (VMware, AHV). - Apporter ton expertise sur les migrations vers des solutions hyperconvergées. - Être l'ambassadeur de Nutanix auprès des clients en les accompagnant dans leurs projets d'infrastructure Cloud. - Participer à l'avant-vente technique avec notre équipe commerciale pour proposer les meilleures solutions Nutanix. - Former et accompagner les équipes internes et les clients sur les bonnes pratiques Nutanix et Cloud. CE QUE L'ON TE PROPOSE : - Remote friendly (4 jours/semaine selon ton client). - Le choix de la mission ! Pour de vrai ! - Un management et une équipe OneTeam (CTO & COO) présents pour t'aider à te perfectionner. - Certifications et formations ouvertes (Nutanix, VMware, AWS, Azure, etc.). - Faire partie d'une équipe partageant ses idées autour d'un bon verre régulièrement. - Travailler sur des projets internes et partager avec les autres tribus à travers des meetups. - Avantages sociaux : Pack Mutuelle (50%), Pass TCL (50%), avantages CSE, 25 jours de congés payés + jours de congés d'ancienneté, environ 10 jours de repos/RTT, frais de télétravail, 1% logement, Plan d'Épargne Entreprise, prime de participation au bénéfice. Salaire : Entre 45K€ et 60K€ brut/an, selon profil. PROFIL : Profil TU ES NOTRE PÉPITE, SI TU AS : - Un diplôme en ingénierie ou un master. - Un esprit d'équipe, une attitude "Listen, Think, Act". - Un mindset agile, curieux et prêt à apprendre. - Une expérience avérée d'au moins 3 ans sur Nutanix et les environnements virtualisés (VMware, AHV). - Une maîtrise de l'anglais. Beaux projets d'experts, collègues sympas, transmission de savoir, des soirées, afterworks Voici quelques éléments parmi tant d'autres qui pourraient te convaincre de rejoindre Metanext en 2024 ! Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination. L'égalité de traitement (salaires et évolution) est une évidence pour nous depuis la création de la société en 2002. PROCESS : - Un premier échange visio avec la tribu recrutement. - Un échange technique en visio ou à Lyon avec un Tribu Leader ou un Expert. - Un dernier visio avec Alain, notre CTO.