Sous la responsabilité du gérant, vos missions s'articuleront autour de : Le responsable d'atelier est en charge d'assurer le bon fonctionnement de l'atelier, la fiabilité des pièces réalisées et leur installation.       Fonctions essentielles du poste  :                                                                                       1.         A partir d'un dossier technique et d'échanges réguliers avec le chargé d'affaires, s'assurer de la bonne  réalisation des pièces et équipements fabriqués et en garantir leur conformité (30%) 2.         Être responsable de l'équipe opérationnelle sur site, organiser et planifier leur travail  (30%) 3.         Assurer le montage et les essais des équipements fabriqués avant l'expédition et chez les clients (20%) 4.         Être le lien entre le client et les différents services de l'entreprise pour les aspects commerciaux, techniques et financiers (10%) 5.         Participer aux recrutements et aux réunions d'encadrement (5%) 5.         Participer aux recrutements et aux réunions d'encadrement (5%) 6.         Coordonner des sujets transverses hors de son domaine d'activité, définis par la Direction (5%) Ce poste est évolutif. Vos missions pourront être amenées à s'élargir en fonction de l'évolution des entreprises.Formation / Expérience : ·       Diplôme : BAC minimum en chaudronnerie/tuyauterie ·       Expérience : 5ans minimum   Compétences : 1°) Compétences techniques (savoir et savoir-faire) :                                                                                               - Avoir des connaissances et/ou de l'expérience en technique de pliage, roulage, soudage et lecture de plans                                                                                   - Avoir un bon relationnel                                                                                        - Être capable d'utiliser les logiciels mis en place par l'entreprise                                                                                     2°) Compétences comportementales (savoir-être) : - Rigueur, organisation dans la polyvalence du poste proposé                                                                                      - Sens d'analyse et de synthèse, force de propositions                                                                                          - A l'aise dans la communication car en lien avec tous les services de l'entreprise                                                                                       3°) Connaissances en SSE (expérience en entreprise masée serait un plus)