POSTE : Directeur de Crèche H/F DESCRIPTION : Notre client est une crèche de 28 berceaux ouverte du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30 accueillant les enfants à partir de 14 mois. Comment accéder facilement au lieu de travail ? - Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Dans cet établissement, vous aurez l'opportunité de relever des défis stimulants, d'évoluer dans un cadre à taille humaine, favorisant ainsi votre développement professionnel et personnel. Comment souhaitez-vous enrichir le développement des jeunes esprits en tant que Directeur de crèche (F/H) ? Le titulaire du poste sera chargé de veiller à la gestion et au développement des services de soins au sein d'un établissement spécialisé dans la petite enfance - Superviser l'organisation quotidienne et la coordination des activités pédagogiques et éducatives - Assurer le recrutement, la formation et l'évaluation continue de l'équipe professionnelle - Élaborer et suivre le projet éducatif en collaboration avec les parents et les intervenants extérieurs - Gérer le budget de l'établissement en veillant à l'allocation efficace des ressources - Garantir la conformité aux réglementations sanitaires et de sécurité en vigueur dans le secteur de la petite enfance Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat : CDI - Salaire : entre 2830 et 3400 Euros /mois selon ancienneté Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : - Avantages CSE - Remboursement 50 % navigo - Prévoyance santé - 24 RTT - Tickets restaurants - Des formations régulières pour gagner en compétences - La possibilité d'évoluer au sein des crèches de l'association sur des projets variés (accueil en horaires atypiques, crèche intergénérationnelle, partenariat IME ou centre social, atelier d'éveil artistique, etc.) 2830 Mensuel PROFIL : Nous recherchons un Directeur de crèche (F/H) expérimenté, capable de diriger un établissement de petite enfance avec excellence. - Posséder un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants - Démontrer au moins trois années d'expérience dans un établissement similaire - Avoir des compétences avérées en gestion de projet - Faire preuve de leadership et d'excellentes aptitudes relationnelles - Garantir un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants Processus de recrutement Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.