POSTE : Technicien de Maintenance - Levage - Manutention H/F DESCRIPTION : Le poste : Vous aurez pour mission d'assurer les opérations de maintenance des équipements (tracteurs de terminaux, chariots élévateurs, chariots porte-conteneurs, étendeurs de grues, etc.) utilisés par nos clients, afin d'assurer et d'optimiser leur disponibilité opérationnelle, tout en respectant les règles de sécurité et procédures en vigueur. Vous serez également en charge de réaliser des diagnostics de pannes et d'état de machines qui permettront, par la suite, d'établir des devis pour nos clients. La nature de votre mission porte sur les points CI dessous : - Maintenance prédictive, préventive et curative : diagnostic de pannes / définition du besoin en pièces de rechange / réalisation des réparations - Amélioration continue des équipements / méthodes maintenance : proposer des axes d'amélioration de la productivité, la sécurité et de l'efficience de l'atelier - Echanges et transmission de savoirs : supports de suivi d'intervention / assister techniquement les services de l'entreprise ou les clients / support technique de collègues Vous êtes amenés à intervenir en atelier et sur sites clients (déplacements en journée). Quelques déplacements à l'échelle nationale seront à prévoir. Le profil : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou d'un Bac +2 en maintenance des équipements de manutention industrielle, des engins agricoles ou de travaux publics. Grâce à une expérience significative sur un poste similaire, vous avez des connaissances approfondies des principes fondamentaux de la maintenance, notamment en mécanique, hydraulique, pneumatique, électrique. Vous savez travailler en autonomie de manière efficace. Vous avez de bonnes capacités relationnelles et l'esprit d'équipe est une valeur fondamentale pour vous. Vous avez des aptitudes pédagogiques qui vous permettent d'accompagner des techniciens pour leur partager des connaissances et des conseils techniques. Rémunération et avantages : - Salaire : 27 à 35K€ brut annuel selon profil - Poste en 35h du lundi au vendredi sans astreintes le weekend / Paiement des heures supplémentaires - CSE avec des chèques vacances, des cartes cadeaux, des tarifs préférentiels sur des locations saisonnières, des avantages cultures, sport) - 13ème mois versé 50 % en juin et 50% en novembre - Après 3 mois d'ancienneté, prime de disponibilité (= prime de présentéisme) - Prime de déplacement / Prime panier repas - Intéressement et participation de fin d'année PROFIL :