Votre rôle ? - Analyser les besoins des clients et les accompagner dans leur recherche. - Vente d'équipements - Gérer et traiter les appels reçus et commande internet. - Mettre en place des actions de fidélisation - Participer aux évènements commerciaux et marketing de la concession - Contribuer à l'aménagement et à la bonne tenue du magasin Les conditions : - Poste à pourvoir en CDD de 1 mois (renouvelable) - du mardi au samedi - 39 heures hebdomadaires La rémunération : - une partie fixe à partir de 1500 euros bruts (selon profil) -Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client), Les avantages : -Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50% -Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base -Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules -Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations Le process de recrutement : - Vous serez contacté(e) par Marie du Service RH pour un premier échange téléphonique. - Si celui-ci est positif, vous rencontrerez Directeur de la concession, en entretien physique. - Validation de votre profil (ou non) par téléphone, et ça, on s'y engage ! Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe ! Vous maîtrisez : -la relation client et la négociation, -les outils informatiques tels que les CRM et logiciels de vente, -l'argumentation et l'art de la persuasion, -le conseil et l'écoute active, -le secteur agricole. Vous êtes : -Issu(e) idéalement d'une première expérience commerce, -Avenant, souriant, et toujours (ou très souvent) de bonne humeur, -Persévérant et orienté résultats, -Compétiteur dans l'âme, -Empathique avec un fort esprit d'équipe, -Capable de vous adapter à toute situation et tout type de clientèle ! Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI