POSTE : Chargé d'Affaires CVC H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une forte croissance et d'une création de poste, nous recrutons un Chargé d'Affaires CVC h/f. Sous la responsabilité du Responsable d'Activités CVC, vous contribuez au développement de l'activité de l'agence et prenez en charge des projets dans nos domaines d'activités liés à la réfrigération : technique, administratif et financier. Vous serez le référent technique des dossiers en interne et vis-à-vis de nos clients. Vos principales missions seront : - Contribuer au développement de l'activité - Gérer un portefeuille clients sur votre périmètre - Participer à l'élaboration du plan d'action de l'agence - Elaborer les offres techniques et commerciales - Garantir la bonne conclusion et réalisation du dossier - Réaliser l'étude technique du dossier, recherche de la solution la plus adaptée dans le respect des exigences réglementaires et à partir des CCTP, CCAP, PGC, devis - Suivre l'avancée du projet dans le respect du planning, du cahier des charges et du budget. Des déplacements de courte durée sont à prévoir sur les départements suivants : 21 / 71 / 39 / 25 / sud 89 / 70 et sud 52. primes, participation, intéressement PROFIL : Vous disposez impérativement d'une expérience en tant que chargé d'affaires CVC et d'une expérience terrain, vous êtes méthodique et rigoureux avec de bonnes capacités d'audit, d'analyse et de diagnostic, vous avez une capacité à travailler en équipe, le sens du conseil et êtes investi dans l'amélioration des process. Vous disposez de solides connaissances des technologies courantes utilisées en réfrigération et plus largement en génie climatique. Vous êtes en capacité de prendre en main rapidement des outils informatiques spécialisés (chiffrages, sélection de matériels techniques). Vous êtes autonome. Poste à pourvoir en CDI, temps plein. Rémunération fixe à partir de 45000 EUR brut mensuel, négociable selon profil et expérience. 13° mois, primes, intéressement, participation, véhicule de service, PC, téléphone, mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur, tickets restaurants d'une valeur de 10 EUR. Les collaborateurs bénéficient des abondements du groupe lors de tout placement sur le plan d'épargne de l'entreprise (200% de votre montant initial chaque année).