RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) - SYNDICAT DU HAUT RHONE 73 - Savoie
Offre n° 8058921
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) - SYNDICAT DU HAUT RHONE
73 - Savoie
Publié le 11 juin 2025
Référence CSP: O073250/601399769 Le Syndicat du Haut-Rhône, basé sur la commune de Yenne, est présent sur 4 Départements et 7 Intercommunalités. Ses missions, répondant aux enjeux écologiques et hydrauliques du fleuve se sont renforcées depuis 2018 par la compétence GEMAPI. Axées sur la protection des milieux aquatiques du Rhône, la prévention des inondations, l'accompagnement aux agriculteurs, mais aussi l'éducation et la sensibilisation des publics, le Syndicat du Haut-Rhône contribue activement à la préservation de ce précieux patrimoine naturel. Au sein d'une équipe dynamique et impliquée, le Syndicat du Haut-Rhône recherche son /sa responsable administratif et financier. Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice, vous collaborez étroitement en termes d'organisation administrative, de gestion du personnel et assurez toute la gestion budgétaire et financière de l'établissement. Gestion budgétaire, financière et marchés publics - Elaboration, gestion et analyse du budget - Prospectives financières : tableaux de bord et recommandations stratégiques - Gestion des emprunts, des amortissements et du FCTVA - Gestion et suivi de la trésorerie et de l'équilibre budgétaire - Suivi administratif et financier des demandes de subventions et de paiements - Exécution comptable (mandats, titres) - Elaboration des documents budgétaires ; Compte financier unique, Budget primitif - Contrôle, suivi et exécution juridique et comptable des marchés publics, en lien avec la direction et les responsables de pôles. Gestion administrative - Préparation des réunions du comité syndical et du bureau, et rédaction des comptes rendus - Préparation et rédaction des délibérations du comité syndical, des arrêtés de la Présidente - Réception, traitement et diffusion des courriers, - Accueil téléphonique et divers travaux bureautiques Gestion du personnel - Suivi des dossiers administratifs individuels du personnel - Gestion des carrières (en lien avec le Cdg73) - Gestion de la paie (16 agents) : saisie des variables, mandatement des charges, DSN - Gestion des dossiers transversaux : protection sociale, Temps de travail, Compte Epargne Temps - Mise à jour du règlement intérieur - Saisie du RSU
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Structures de coopération territoriale
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