Rejoignez l'aventure de l'habitat social avec Hérault Logement ! À propos de nous : Chez Hérault Logement, nous avons pensé le logement social différemment ; nous avons créé un environnement où l'humain est au cœur de nos préoccupations. L'ensemble de nos collaborateurs est animé par une même mission : La satisfaction de nos locataires. Pour y parvenir, nous avons notamment créé un cadre de travail agréable, favorisant l'esprit d'équipe et offrant un soutien constant. Pourquoi Hérault Logement ? Une entreprise certifiée et reconnue : Labélisés "Habitat Séniors Services" et "Quali'HLM", nous nous engageons à créer des espaces adaptés pour les seniors avec une qualité de service exceptionnelle. Certifiés Lucie 26000, nous plaçons la RSE au cœur de nos actions. Description de la mission : Rattaché(e) à la Direction des Finances, sous la responsabilité directe du responsable comptable et charges locatives, vous serez en charge de suivre, analyser et fiabiliser la gestion financière des charges locatives et des budgets. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des coûts et la qualité du service rendu aux locataires. Vos principales missions : * Mise en place et suivi de tableaux de bord de gestion * Analyse et gestion des provisions, calcul des quotes-parts locataires et régularisations annuelles * Élaboration de statistiques et de documents d'arbitrage budgétaire * Suivi et contrôle des charges liées au patrimoine (eau, énergie, prestations) * Veille réglementaire et mise à jour des procédures liées aux charges locatives * Participation à l'élaboration et au suivi du budget du service * Appui à la mise en gestion des nouvelles résidences et aux étapes de vie du patrimoine * Participation à l'intégration de solutions innovantes dans les outils de gestion Profil recherché * Formation Bac+2 à Bac+3 en contrôle de gestion, finance ou comptabilité * Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel * Solide compréhension des données financières et des méthodes d'analyse * Rigueur, autonomie, capacité d'initiative * Qualités relationnelles, esprit d'équipe, sens de la confidentialité * Intérêt pour les enjeux d'optimisation des charges dans un contexte de logement social Avantages de rejoindre notre équipe : Environnement de travail convivial et bienveillant. Des outils informatiques performants Politique de promotion interne. Flexibilité au travail avec un jour de télétravail par semaine et des horaires variables. Des cycles de travail avec une demi-journée de repos/semaine ou une journée de repos à la quinzaine. 6 semaines de congés payés pour une meilleure qualité de vie. Et bien d'autres avantages comme : Des titres restaurants avec une prise en charge de 60% de l'employeur. Un intéressement et une prime d'équipe allant jusqu'à 700 €/an Une prise en charge à 100% pour le collaborateur du régime de base de la mutuelle. Événements d'entreprise inoubliables : Evénements team-building et séminaires pour renforcer les liens. Participez à des projets qui font la différence dans la vie des autres. Une journée pour les vœux et une journée du personnel. Un CSE actif pour les collaborateurs et leurs enfants sur les évènements comme Noël, les voyages, des cartes cadeaux, .. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 26¿000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel