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Technicien en Courant Faible H/F 44 - NANTES
Offre n° 8059266
Technicien en Courant Faible H/F
44 - NANTES - Localiser avec Mappy
Publié le 24 novembre 2024
POSTE : Technicien en Courant Faible H/F DESCRIPTION : Nous recherchons des électricien(ne)s/technicien(ne)s avec de l'expérience en courant faible. Rattaché(e) au Chargé d'Affaires, vous intervenez sur des projets de travaux neufs ou de rénovation. Vos missions consistent principalement à : - Déployer des systèmes de Sûreté et Sécurité (contrôle d'accès, vidéo-surveillance, détection intrusion, interphonie, détection incendie). - Préparer vos interventions. - Installer des équipements de sécurité électronique. - Paramétrer et mettre en service les installations. - Former les utilisateurs. - Assurer le suivi technique et la maintenance des installations. - Veiller au respect des procédures, des réglementations et des bonnes pratiques Sécurité. MUTUELLE INTERIMAIRE - CET PROFIL : De formation Bac Pro Électrotechnique, vous justifiez d'une expérience réussie en courants faibles. Votre maîtrise des courants faibles vous permettra d'être opérationnel(le) pour nos clients. Votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle seront également des atouts majeurs dans l'exercice de vos missions. Ce poste peut nécessiter des déplacements.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 3 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000,00 Euros à 25000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Domino RH
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « ...
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