Le poste : Rattaché(e) à la Direction Contrôle de Gestion, au sein du pôle Pilotage Distribution, vos missions consistent à apporter une aide au pilotage économique de la Mutuelle auprès de la Direction Générale et des directions distribution : En mettant à disposition des données économiques et financières précises, sécurisées et fiables. En réalisant la trajectoire pluriannuelle et budgétaire des Directions Distribution qui composent la Mutuelle Vos Missions Principales : Dans un objectif d’amélioration du pilotage des coûts de la Mutuelle : Vous contribuez à la réalisation des travaux prospectifs (budget, estimé, BP) et des arrêtés comptables Vous accompagnez, alertez et conseillez les directions métiers (notamment commerciales) dans ces travaux Vous conduisez et/ou collaborez à toute étude, analyse et fourniture de données sur les activités, les calculs de rentabilité ou sur les projets d’entreprise Vous analysez les résultats, effectuez le reporting de l’activité (quantitativement et qualitativement) et proposez des actions correctives Vous structurez, contrôlez la fiabilité et la cohérence des données économiques et financières Expérience souhaitée : Issu(e) d’une formation supérieure en Finance/Contrôle de gestion, vous disposez d'une première expérience en contrôle de gestion Qualités personnelles : Votre parcours professionnel vous a permis d'être autonome et polyvalent dans la réalisation de vos tâches. Disposant d'une réelle capacité d'écoute d’'adaptation et d’empathie, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du dialogue et savez adapter votre posture à vos interlocuteurs. Analytique, synthétique et orienté résultat, vous mettez votre esprit critique au service des directions métiers, dont vous êtes le véritable Business Partner Outils informatiques : Vous maitrisez le pack Office, notamment Excel pour l’analyse et la manipulation des données et Power Point pour leur présentation. La maitrise d’Essbase serait un véritable atout pour votre candidature. Nos avantages : Accord d’intéressement Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté) 22,5 jours de RTT par an Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…) Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) Contrat collectif santé et prévoyance Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations