Au sein de la Direction Technique & Innovation, vous participez activement à la conception et à l’évolution de solutions digitales innovantes. À la croisée de l’infrastructure, du développement et des API, vous explorez de nouvelles approches techniques pour répondre à des besoins métiers concrets. Nous recherchons un administrateur DevOps polyvalent, curieux et passionné d’IT, capable de transformer une idée ou un besoin métier en solution opérationnelle. Votre moteur : l’envie d’apprendre, d’expérimenter et d’innover. Acteur clé de l’Innovation Lab, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de l’innovation technique, de l’exploration à l’industrialisation des solutions. Vos responsabilités s’articulent autour de 4 axes majeurs : 1️⃣ Recherche & Développement (R&D) - Assurer une veille technologique continue sur les technologies émergentes Évaluer la pertinence et la faisabilité technique des nouvelles solutions au regard des enjeux et besoins métiers Identifier des opportunités d’innovation susceptibles d’améliorer l’efficacité opérationnelle ou l’offre de services 2️⃣ Maquettage & Proof of Concept (POC) - Concevoir et développer des maquettes fonctionnelles afin de valider rapidement les hypothèses techniques Réaliser des POC en conditions quasi-réelles pour démontrer la valeur ajoutée et mesurer les impacts Créer des connecteurs et middleware permettant l’interopérabilité entre solutions hétérogènes Documenter les résultats, les apprentissages et formuler des recommandations de passage en production et de montée en charge (scale-up) 3️⃣ Transfert de compétences (Hand-over) - Préparer et orchestrer le transfert des solutions validées vers les équipes d’exploitation et de production Rédiger la documentation technique complète : architectures guides d’installation runbooks procédures d’exploitation 4️⃣ Support à l’industrialisation & MCO - Collaborer étroitement avec les équipes en charge du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) Apporter un support expert lors des phases de mise en production et de stabilisation Assurer un suivi post-transfert et capitaliser sur les retours terrain afin d’améliorer les futures itérations Issu(e) d’une formation en informatique, vous disposez d’une expérience en environnement technique et/ou DevOps et souhaitez évoluer dans un contexte mêlant innovation, expérimentation et mise en production. Vous possédez des compétences techniques sur : - Bonnes bases en systèmes, infrastructures et réseaux Maîtrise des environnements Linux Pratique ou forte appétence pour les approches DevOps : automatisation, CI/CD, conteneurs, APIs Capacité à développer des scripts, outils, connecteurs ou middleware Sensibilité aux enjeux de sécurité, performance et disponibilité Vos Soft skills & votre état d’esprit : - Curiosité technique forte et veille technologique naturelle Envie constante d’apprendre, d’expérimenter et de tester de nouvelles solutions Esprit analytique, orienté résolution de problèmes Capacité à prendre du recul, à challenger l’existant et proposer des améliorations Bon sens de la communication et de la transmission de connaissances Autonomie, adaptabilité et esprit d’initiative Ce qui fera la différence : - Goût prononcé pour les environnements Innovation Lab / R&D Capacité à naviguer entre exploration, prototypage et industrialisation Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs techniques et métiers Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunération attractive : paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !