Dans le cadre d'un renforcement des équipes, ETI vous propose un poste de chef de chantier. Le Chef de Chantier chez ETI, c'est un membre de l'équipe avant tous qui travaille en collaboration étroite avec les responsables d'affaires, le bureau d'étude et ses équipes terrains afin de réaliser les chantiers dans les délais. Nous œuvrons aussi bien dans le logement que dans le tertiaire et d'industriel.  Le chef de chantier en installations électriques étudie d'abord les plans et les schémas de l'installation électrique à réaliser. Puis, sur le terrain, il repère le tracé des lignes de câbles et l'emplacement des futurs équipements (disjoncteurs, armoires et tableaux électriques, etc.). Si nécessaire, il propose de modifier les plans pour améliorer l'installation. En collaboration avec les responsables d'affaires, il établit les méthodes de travail des équipes de montage (suite des opérations à effectuer, techniques d'assemblage à mettre en œuvre...). Il assure le bon déroulement du chantier. Il veille à la livraison des approvisionnements en collaboration avec le responsable d'affaires (matériels électriques, outillages...) dans les délais, en établissant les listes de commandes. Il suit le travail des équipes et l'avancement des travaux (pose des câbles, chemins de câble, mise en place et raccordement des matériels.). S'il constate une dérive ou un retard dans le travail, il procède aux ajustements nécessaires (révision du planning, ajout de personnel supplémentaire...). Animateur, il apporte conseils et assistance technique aux équipes de montage. En fin de chantier, il encadre la mise en service et vérifie la qualité de l'installation avec l'aide d'un organisme de contrôle agréé. Compétences demandées : - De solides compétences en courant fort et faible - Une formation technique en électricité ou un domaine connexe avec au moins 5 années d'expérience probante dans le domaine de l'électricité sur chantier - Capacité à lire et interpréter des plans techniques complexes - Rigueur et anticipation - Capacité à organiser et coordonner - Capacité à gérer les imprévus - Être garant des délais de réalisation - Capacité à manager les équipes terrain avec bienveillance et savoir être. - Sens des responsabilités pour assurer la sécurité du personnel - Représenter positivement l'entreprise (comportement, présentation.) Mutuelle entreprise, intéressement, prise en charge des repas, véhicule de service