Nous sommes à la recherche de notre futur.e manager EAP Maintenance en charge d’une équipe en horaires 2x8 (5h45–13h30 / 13h30–21h15). Sur ce poste de Manager maintenance opérationnelle en horaires d'équipes, vous pilotez l’activité opérationnelle de la maintenance, assurez la disponibilité des équipements/process nécessaires à l’atteinte des objectifs de production, et vous managez votre équipe de maintenance opérationnelle (composée actuellement de 9 personnes). Vos missions : Déployer la vision sécurité, assurer la formation et veiller au respect des consignes et de la réglementation. Diffuser les informations de l’entreprise et identifier les besoins en formation. Coordonner la maintenance corrective, les dépannages et le suivi des indicateurs. Garantir la disponibilité des pièces de rechange et la conformité des vérifications périodiques. Assurer la qualité des interventions et le passage des consignes inter-postes. Améliorer la disponibilité et la fiabilité des équipements, selon les plans de progrès. Collaborer avec les services supports pour résoudre les problèmes techniques. Piloter l’amélioration continue (analyses de causes racines, alertes, maintenance prédictive). Participer aux nouveaux projets industriels et valider les livrables équipements. Manager l’équipe : entretiens individuels, évaluation de la performance, développement des compétences, gestion des systèmes RH, participation aux processus RH   Qui êtes-vous ? Passionné(e) de maintenance industrielle, avec une expérience confirmée en management (minimum 5ans) Capable de gérer des situations sensibles avec courage et équité. Force de proposition, communicant(e) et fédérateur(trice). Doté(e) de bonnes capacités d’analyse et maîtrisant les outils de résolution de problèmes. Professionne.le engagé.e, dynamique, véritable Manager, vous savez fédérer et donner envie. Vous êtes en capacité de mener des actions curatives et préventives, sur un parc de machines diversifié. Véritable team player, vous avez à coeur d'instaurer un esprit d'entraide au sein de votre équipe. Votre orientation "Clients" n'est plus à démontrer, et vous avez à coeur de transmettre cet état d'esprit. Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus, postulez !