Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de maintenance, la mission consiste à encadrer sur votre périmètre des chefs d'équipe et/ou techniciens de maintenance afin de réaliser les travaux planifiés (préventif, correctif, amélioration), les travaux de maintenance curatifs dans le respect des règles et politiques en vigueur Missions : •Superviser la planification et l'exécution des travaux de l'équipe dans le respect des consignes et des règlements en vigueur notamment en matière de santé, sécurité, environnement •Assister et accompagner techniquement les collaborateurs •Suivre les performances de l'équipe et analyser les écarts •Proposer et mener des actions de progrès sous validation du responsable de maintenance •Adapter l'ensemble des moyens et ressources afin de répondre aux travaux de maintenance planifiés •Réaliser des diagnostics permettant d'anticiper ou de résoudre les difficultés   Activités managériales : •Réaliser les entretiens individuels (annuels et professionnels) des collaborateurs placés sous sa responsabilité hiérarchique directe •Encadrer le personnel : attribuer les missions, donner les instructions, décliner les objectifs en fonction de la stratégie de l’entreprise, et s'assurer de la réalisation des objectifs •Identifier et proposer les besoins en formation de son personnel au service RH •Recruter en lien avec le service RH et intégrer les nouveaux collaborateurs     Profil : üConnaissances générales dans un ou plusieurs domaines de la maintenance (mécanique, électrique, électrotechnique...) üMaitrise des systèmes d'informations de maintenance üConnaissances des techniques de management   Cycle de travail : 2x8 Type de contrat : CDI) Statut : Non cadre (Cotation E9)