Rattaché(e) directement à la responsable paie, vous intervenez au cœur de la gestion administrative et sociale de plusieurs entreprises clientes. Vous travaillez dans un cadre organisé où la fiabilité des données et la confidentialité sont essentielles. Votre quotidien consiste à assurer la paie de A à Z pour un portefeuille de clients issus de secteurs variés. Vous collaborez étroitement avec les collaborateurs comptables et les dirigeants d'entreprise pour garantir la conformité des bulletins et le respect des échéances sociales. Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes : - Gérer un portefeuille clients multi-conventions - Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaire via le logiciel SILAE - Réaliser les déclarations sociales et DSN mensuelles - Administrer les dossiers du personnel et suivre les absences - Rédiger les contrats de travail et avenants - Accompagner les clients dans leurs questions sociales et obligations légales Le cabinet veille à préserver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en offrant un cadre de travail stable et respectueux. Vous avez le sens du détail et appréciez que les chiffres soient justes et vérifiés. Vous savez gérer vos priorités tout en respectant les délais imposés par la paie. Issu(e) d'une formation en paie ou en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet comptable sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les environnements multi-conventions et maîtrisez la paie externalisée. Compétences et aptitudes attendues : - Maîtrise du logiciel SILAE ou d'un outil équivalent - Connaissance approfondie du droit social et des obligations déclaratives - Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané - Rigueur, méthode et sens de la confidentialité - Aisance relationnelle pour accompagner et conseiller les clients - Esprit d'analyse et autonomie dans la résolution des anomalies - Intéressement, primes - Contrat de 37h par semaine avec 39h hebdomadaires et 11,5 jours de RTT annuels - Formations régulières  - parking  - Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine. - Horaires flexibles pour s'adapter aux contraintes personnelles