La gestion RH chez DeCA propreté ? Nous pensons qu'elle ne se limite pas à des chiffres, des contrats ou des procédures. C'est avant tout une question de rigueur, de fiabilité et d'attention portée à chaque personne. Notre volonté ? Créer un cadre professionnel dynamique, structuré, et humain.  Ce que vous ferez, vos missions Rattaché/e à Tiphanie, notre Responsable Paie et ADP et intégré/e à une équipe de 13 collaborateurs/trices, vos missions seront les suivantes : - Rédaction de courriers - Audit des dossiers du personnel - Rédaction des contrats de travail - Réalisation des DPAE - Création des dossiers du personnel sur notre SIRH - Gestion des transferts conventionnels - Gestion et suivi de titres de séjour Ce que nous recherchons, votre profil - Vous justifiez d'une formation dans les Ressources Humaines ou d'une expérience sur un poste similaire. - Vous cherchez une entreprise capable de vous accompagner et de vous faire évoluer. - Rigueur, réactivité et sens aigu de l'organisation sont des caractéristiques qui vous correspondent. - Vous disposez d'un bon relationnel, de capacités à dialoguer avec des interlocuteurs variés. Pourquoi nous rejoindre ? - Une vraie responsabilité, un poste à impact dans une entreprise saine et en croissance. - Une équipe dynamique, collaborative, qui valorise l'entraide. - Des avantages tels que : télétravail partiel  - flexibilité d'horaires  - tickets restaurant - un parcours d'intégration structuré qui s'appuie sur du tutorat, une formation sur mesure et un accompagnement en continue - des perspectives d'évolution interne Un Groupe engagé pour la diversité et handi-accueillante Vous êtes prêt(e) ? Envoyez-nous votre CV et dites-nous en quelques mots pourquoi vous voulez rejoindre l'aventure DeCA Propreté ! Nous serions heureux de découvrir votre parcours, et de discuter sur la façon dont votre expertise pourrait enrichir notre engagement quotidien auprès de nos collaborateurs. Votre package : - Une rémunération annuelle brute à partir de 24 K€ (selon expérience) - Des tickets restaurants Les petits + de DeCA : - Un séminaire annuel - Des activités extra entreprise (concours de pâtisserie, raclette ou crêpe party, chasse aux œufs de pâques.) Prise de fonction :  - Le poste est à pourvoir dès que possible