Nous recherchons un Ingénieur Commercial H/F pour notre activité Installations neuves. .Périmètre du poste : département 68.. VOS MISSIONS Définir la stratégie de développement commercial et la mettre en œuvre sur votre secteur, Détecter des projets de construction de bâtiments ou de modernisation d'installations existantes, pour proposer et vendre nos solutions/équipements  Pour cela, développer et exploiter un réseau d'affaires (tissu économique, décideurs, acteurs locaux), Développer et animer un réseau de prescripteurs (assureurs, bureaux d'étude, bureaux de contrôle, architectes, entreprises générales, électriciens...), En collaboration avec le bureau d'études interne, effectuer des études de faisabilités techniques et économiques et apporter de la valeur ajoutée aux offres, Être force de proposition de solutions en adéquation avec les besoins et budgets clients afin de conclure vos ventes d'installations, Assurer en interne l'interface avec les services techniques. De formation technique et/ou commerciale (Bac+2 minimum), vous avez une expérience commerciale de 2 ans minimum dans un domaine technique :  - La vente B to B de services techniques auprès de clients finaux : sites industriels, tertiaires, administrations ., - La vente de solutions de sécurité incendie : systèmes de détection incendie et extinction incendie, ou de sécurité électronique : intrusion, contrôle d'accès, vidéo surveillance - La vente de solutions complexes proches de l'univers du courant faible : Facility Management, gestion technique de bâtiments. - Le suivi d'affaires en tant que chargé d'affaires, avec une dimension commerciale Vous savez conquérir de nouveaux comptes clients, développer et entretenir vos réseaux de partenaires. Nous mettons tout en œuvre pour votre succès : vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits, méthodes et outils. Conditions du poste : - CDI - Rémunération : fixe + variable avec forte incitation aux résultats + véhicule de fonction  - Avantages : PC portable, smartphone, indemnité repas, mutuelle, épargne salariale, RTT, comité d'entreprise. - Statut cadre. Nous vous offrons : - de réelles perspectives de carrières au sein du Groupe et de ses filiales, - un plan de rémunération attractif, dans une entreprise en forte croissance dont l'esprit entrepreneurial insuffle dynamisme et ambition de réussite. Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines.