POSTE : Opérateur.trice Salle des Marchés Nanterre - CDI H/F DESCRIPTION : Poste et missions Votre rôle ? Au sein de la Direction des Opérations Financières de la Direction Financière, rattaché.e à la Manager en charge du développement commercial de la salle des marchés, vos principales activités recouvrent : - La rédaction de présentations clients et prospects - L'élaboration des propositions commerciales pour une clientèle d'entreprises principalement - Le traitement des opérations et leur couverture sur le marché via des plateformes de trading ou à la voix - L'organisation de rendez-vous clients/ prospects et leur suivi - L'animation des différents centres d'affaires - La gestion de la documentation d'accréditation des nouveaux clients de la mise en place de limites de crédit - L'aide à la création et remise à jour des fiches produits taux et change - Le reporting et suivi des statistiques de l'activité de l'équipe - La création de nouveaux produits Profil et compétences requises Et vous ? 2e ou 3e cycle spécialisé en Banque Finance ou Ecole de Commerce avec une expérience reconnue dans le domaine du conseil en investissement multi produits. Dynamisme, rigueur, aisance relationnelle, autonomie, bonnes connaissances en finance de marché mais surtout intérêt pour les marchés sont des atouts pour réussir de ce poste. Forte capacité de travail et d'intégration. Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques (Word Excel PowerPoint si possible Access) et de bonnes qualités rédactionnelles. Nos avantages : - 32 jours de congés + 17 jours de RTT - 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base - Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels - Tickets restaurants - Accord de télétravail - Services et avantages proposés par notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, prime de garde) Informations complémentaires sur le poste Contrat : CDI Date de prise de fonction : dès que possible. Localisation : Nanterre Informations complémentaires sur notre entreprise En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap Par ailleurs, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines. Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l'équilibre des temps de vie" et de celle de Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise. PROFIL :