Description : LES MISSIONS ET LES ENJEUX DU DEPARTEMENT DE GESTION DES DIRECTEURS Le département gestion des directeurs prépare, sous la responsabilité d’un chef de département, l’ensemble des décisions individuelles relatives à la nomination et à la gestion de carrière des personnels de direction de la fonction publique hospitalière (Directeur d’hôpital, Directeur d’établissement sanitaire social et médico-social et directeur des soins soit environ 5000 personnes). Il assure la production de données statistiques utiles au suivi de la carrière des directeurs, il contribue à l’accompagnement des directeurs en matière de développement personnel. Le département assure la coordination des politiques de l’Etat mises en œuvre à l’égard des personnels de direction. DESCRIPTIF DU POSTE  Directement rattaché à la cheffe de département : * Vous assurez le pilotage, l’animation et le management d’une équipe de 17 agents ; * Vous pilotez conjointement avec la cheffe de Département, son adjoint et le chef de projet, le déploiement Système d’information SAGA Directeurs ; * Vous élaborez des procédures et les règles de gestion des directeurs et veillez à leur bonne application ainsi qu’au respect des calendriers des diverses instances et comités conjointement avec vos 2 adjointes ; * Vous participez à la gestion personnalisée des dossiers signalés * Vous travaillez en lien étroits avec des interlocuteurs externes : * la Direction Générale de l’Offre de Soins  (DGOS) dans le cadre de l’élaboration des textes relatifs au statut des trois corps de directeurs, *  l’Ecole des hautes études en santé publique ( EHESP) dans le cadre de l’affectation des élèves des trois corps *  les organisations syndicales ( participation aux instances nationales) * Vous participez aux réunions d’encadrement internes au département et aux réunion hebdomadaires des responsables d’encadrement avec la direction générale ainsi qu’au Codir élargi * Vous organisez les différentes commissions du tour extérieur (DH – D3S) Les missions sont susceptibles d’évolution dans le cadre des nouvelles orientations qui peuvent être confiées au département notamment les évolutions du statut des directeurs d’hôpitaux.   Profil recherché : FONCTIONS EXERCÉES : -          Chargé de mission PROFIL STATUTAIRE : Tout corps ou contractuel référencé sur des grades de niveau A  COMPÉTENCES / APTITUDES ATTENDUES :   0 1 2 3 4 5 CONNAISSANCES / SAVOIRS             Connaissance du droit public         X   Connaissance du cadre législatif et réglementaire applicable aux corps DH D3S et DS         X   Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel et messagerie électronique)         X   SAVOIR-FAIRE             Niveau d'autonomie attendu sur le poste         X   Capacités rédactionnelles         X   Qualités d’analyse et de synthèse (écrit et oral)           X Gestion des priorités, anticipation, sens de l’organisation         X   Capacité à proposer des modalités de résolution des problèmes rencontrés     X   X   SAVOIR-ETRE             Rigueur         X   Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité         X   Capacités relationnelles         X   Sens du contact humain et aptitude au travail en équipe         X   Réactivité         X   Esprit d’initiative et sens des responsabilités         X   AUTRES             Sens du service public           X 0 : aucun prérequis 1 : sensibilisation 2 : application 3 : bonne maitrise 4 : excellente maitrise 5 : expertise