La MDPH est un Groupement d'Intérêt Public (GIP) créé par la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.  La MDPH assure plusieurs missions :  -          Elle informe et accompagne les personnes handicapées et leur famille dès l'annonce du handicap et tout au long de son évolution. -          Elle met en place et organise l'équipe pluridisciplinaire qui évalue les besoins de la personne sur la base du projet de vie et propose un plan personnalisé de compensation du handicap. -          Elle assure l'organisation de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) et le suivi de la mise en oeuvre de ses décisions, ainsi que la gestion du fonds départemental de compensation du handicap. -          Elle reçoit toutes les demandes de droits ou prestations qui relèvent de la compétence de la Commission des droits et de l'autonomie. -          Elle organise une mission de conciliation par des personnes qualifiées. -          Elle assure le suivi de la mise en oeuvre des décisions prises. -          Elle organise des actions de coordination avec les dispositifs sanitaires et médico-sociaux       -       Informer les personnes en situation de handicap, leurs représentants et familles, des droits et prestations relevant de la CDAPH et les accompagner à la formulation du Projet de Vie. -          Être membre de l'Equipe Pluridisciplinaire :  -          Recueillir les informations utiles à la compréhension et l'évaluation de l'équipe pluridisciplinaire auprès des partenaires médicaux et médico-sociaux. -          Apporter une expertise dans son champ de compétence.  -          Participer à l'évaluation des besoins en ayant une approche globale de la situation et en tenant compte du projet de vie et du handicap de la personne. -          Participer à l'élaboration du projet personnalisé de compensation dans le cadre de l'évaluation globale des besoins, dans le respect du cadre règlementaire et des référentiels d'éligibilité. -          Saisir dans l'outil métier l'ensemble des éléments de caractérisation de la situation de la personne, l'argumentaire et les références règlementaires qui prévalent aux préconisations pour la CDAPH -          Accompagner les personnes tout au long du processus décisionnel de leurs demandes, et dans la mise en oeuvre des décisions de la CDAPH.  -          Apporter son expertise dans l'analyse des situations individuelles complexes et participer à leur résolution.  -Contribuer à la maîtrise des délais et alerter sa hiérarchie en cas de difficulté. -Participer aux réunions du service. -S'inscrire dans la réalisation de projets à caractère collectif  Savoirs: Intérêt marqué pour l'approche médico-psychosociale Connaître les dispositifs, les droits et prestations pour personnes handicapées Connaître le cadre réglementaire et législatif Connaître les institutions, les établissements, les associations, les structures d'accueil, les lieux de soins pour personnes handicapées Savoir-faire: Savoir accueillir, favoriser l'expression, mener un entretien adapté, gérer son temps en entretien Savoir anticiper les besoins compte tenu de l'âge et de la pathologie de la personne handicapée Être rigoureux et atteindre les objectifs Capacité à utiliser l'outil informatique Aptitude au travail en équipe Savoir-être : Respect du secret professionnel et discrétion Faire preuve de curiosité, de pédagogie, d'adaptabilité Être proactif (anticiper, trouver des solutions, être force de proposition) Interlocuteurs : Internes: La direction de la MDPH Le chef du service évaluation et suivi, L'équipe pluridisciplinaire Les professionnels de la MDPH Externes: Les partenaires (établissements, services médico-sociaux, intervenants à domiciles...), L'éducation nationale (enseignants référents), Les professionnels, Le public (personnes handicapées, familles, aidants...).