POSTE : Chargé de Clientèle Assurances Risques d'Entreprise H/F DESCRIPTION : Les plus que vous apprécierez : - Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société par la maîtrise des risques - Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique - Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant - Se sentir attendu avec un programme d'intégration personnalisé pour faciliter vos premiers pas - Développer vos compétences grâce à la formation continue (Campus Verlingue, elearning) - Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, PERCO, participation aux bénéfices, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire Vos missions : - Suivre vos clients par la réalisation de plans d'actions personnalisés tout au long de l'année - Mener des démarches de prospection pour concrétiser de nouvelles affaires - Multi équiper vos clients tant en ADP qu'en IARD. - Identifier et recueillir les besoins de vos interlocuteurs - Dans le cadre d'appels d'offre, réceptionner le cahier des charges et coordonner la proposition en lien avec les équipes techniques. - Etre garant de la rentabilité de votre portefeuille. Ce poste vous permettra de mettre en avant une dimension conseil forte en collaboration avec l'ensemble des équipes techniques en internes. PROFIL : De formation supérieure commerciale ou en assurances, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience commerciale dans le courtage d'assurances (IARD/ADP) ou en compagnie. Bon connaisseur du tissu économique local, vous avez impérativement acquis une expérience réussie dans les risques d'entreprises auprès de clients ETI et Grands Comptes. Nous recherchons avant tout une personnalité motivée par le développement commercial, avec une âme de « chasseur ». Vous avez le goût du travail en équipe et avez prouvé votre capacité à instaurer avec vos clients une relation de confiance dans la durée. Votre excellente écoute, votre rigueur et force de conviction sont vos meilleurs atouts pour réussir dans une société en progression constante. Le process de recrutement : Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : - Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi d'un inventaire de personnalité (AssessFirst) - RDV avec le Manager Commercial et le Directeur de Région - Retour à la suite des entretiens Poste en CDI à pourvoir à Lyon. Télétravail possible 2 jours par semaine.