POSTE : Consultant Spécialisé en Finance de Marché H/F DESCRIPTION : Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif : Les consultants seront intégrés au sein de l'équipe Finext composée d'une centaine de consultants, qui conduit des projets de transformation de la fonction Finance de grands groupes bancaires et assuranciels internationaux. A ce titre, la Squad Finance du marché est dédiée sur des sujets Asset Management et Wealth Management pour mener des projets complexes de bout en bout. - Collaborez en synergie avec les principaux acteurs du secteur financier et assurantiel. - Accélérez votre carrière en bénéficiant du réseau et de la notoriété de onepoint, un véritable levier pour le développement de vos missions. - Évoluez dans un modèle organisationnel innovant et agile, où les barrières hiérarchiques sont brisées pour favoriser la collaboration horizontale. - Rejoignez une aventure humaine et professionnelle où les valeurs de chacun sont mises en avant. Vos nouveaux challenges pour ce poste : - Analyser les tendances des marchés financiers et fournir des rapports détaillés sur les titres. - Conseiller les clients sur les stratégies d'investissement dans la gestion des actifs) et la gestion du patrimoine - Élaborer des solutions de Financement et de Crédits Structurés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. - Collaborer avec d'autres équipes pour identifier des opportunités d'amélioration et d'optimisation des portefeuilles. - Rester informé des évolutions réglementaires et des tendances du marché. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'Euros, et ambitionne le milliard d'Euros d'ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise. L'école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité »). Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : - Profils recherchés à partir de 2 ans d'expérience (conseil, audit, finance d'entreprise) Compétences requises : - Bonne connaissance sur des sujets liés à la Banque de Financement d'Investissement-CIB - Gestion de Projet : Expérience avérée dans la gestion de projets de transformation, incluant la planification, l'exécution et le suivi des résultats. - Esprit d'Analyse et de Synthèse : Capacité à analyser des données complexes et à en tirer des recommandations stratégiques. Notre process de recrutement : - Premier échange avec : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min) - Deuxième entretien avec un (e) Leader ou Leader + Associate* : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure) - Troisième entretien avec un (e) Associate ou Leader* : focus sur l'état d'esprit et évaluation du savoir être (durée : 1 heure) -