Chef de projets MOA Epargne/Retraite F/H - Maîtrise d'ouvrage et fonctionnel (H/F)

Chef de projets MOA Epargne/Retraite F/H - Maîtrise d'ouvrage et fonctionnel (H/F) 92 - Nanterre

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Offre n° 8070432
Chef de projets MOA Epargne/Retraite F/H - Maîtrise d'ouvrage et fonctionnel (H/F)

92 - Nanterre - Localiser avec Mappy

Publié le 20 janvier 2026

Descriptif du poste: Dans un environnement en forte évolution réglementaire et concurrentielle, Groupama Gan Vie renforce ses équipes de Maîtrise d'Ouvrage Métiers afin d'accompagner le développement et l'évolution de ses offres Assurance Vie et Retraite. Au sein du pôle Offres et Marketing Epargne Retraite de la Direction Individuelles, vous intervenez en tant que Chef de projet MOA, en lien étroit avec les équipes métiers, IT et les fonctions transverses.  Vos missions principales seront notamment les suivantes :  Pilotage des opérations commerciales Cadrer et qualifier les demandes d'opérations commerciales (abondements, programmes de fidélisation) pour nos segments de clientèle stratégiques : analyse de la demande, fonctionnement de l'abondement souhaité, période, synchronisation avec les autres opérations en cours. Piloter les développements informatiques : établir les chiffrages, rédiger les expressions de besoin et suivre la réalisation technique. Coordonner les parties prenantes : réseaux de distribution, équipes juridiques, Marketing, équipes d'animation commerciale, MOA Back Office. Être en mesure de présenter et synthétiser les différentes opérations commerciales. Produire les supports d'information à destination des réseaux et co-concevoir les dispositifs d'accompagnement avec l'équipe d'animation. Assurer la conformité : valider les mentions légales en lien avec les équipes juridiques et Marketing avant diffusion. Suivre la performance : produire avec l'équipe Pilotage les analyses de coûts et le ROI des dispositifs déployés. Maintenir la cartographie des opérations d'abondement en cours et terminées. Gestion des dérogations commerciales et risques Traiter au quotidien les demandes de dérogations commerciales, ou en risque émanant des différents réseaux. Analyser les demandes en lien avec les Chefs de produit et le service juridique. Proposer des solutions adaptées dans le respect du cadre réglementaire. Profil recherché: Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projet, idéalement dans l'assurance, ou les systèmes d'information. Vous êtes diplômé(e) BAC+5 idéalement d'une école d'ingénieur ou de commerce. Vous maîtrisez les différentes phases d'un projet : cadrage, pilotage, rédaction des expressions de besoin, spécifications fonctionnelles et techniques. Une connaissance du domaine de l'Assurance Vie, de l'Épargne, ou de la Retraite serait un plus. Votre parcours vous a permis de travailler en transversalité avec des équipes juridiques, Métier, Marketing, MOA/MOE. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre capacité d'organisation & gestion de projets : structuration, planification et suivi rigoureux. Vos capacités d'analyse et de synthèse : capacité à traiter l'information et à en extraire l'essentiel. Votre regard critique et constructif sur les demandes des métiers et les solutions proposées. Votre aisance relationnelle : capacité à fédérer et coordonner de multiples interlocuteurs. Vos qualités rédactionnelles reconnues et votre maîtrise des outils de préparation de supports (PowerPoint, Excel). Votre rigueur, autonomie et culture client.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • 45 - 60 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Assurance vie

Employeur

GROUPAMA GAN VIE


Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ? Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe. Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama. Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 200 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour rév...

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