Descriptif du poste: Vos missions principales * Piloter et déployer la stratégie RH sur votre périmètre, en lien avec les enjeux business et industriels * Accompagner les transformations organisationnelles (évolution des métiers, réorganisation, conduite du changement) * Conseiller et challenger les managers et dirigeants sur l'ensemble des sujets RH * Animer le dialogue social et sécuriser les pratiques en droit social * Harmoniser et faire évoluer les processus RH dans un contexte matriciel * Manager et/ou coordonner une équipe RH selon le périmètre confié * Intervenir sur des contextes sensibles (post-réorganisation, évolution des instances, gestion de populations cadres) Profil recherché: Profil recherché * Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent * Expérience confirmée en environnement industriel ou technologique complexe * Capacité à évoluer dans des contextes de transformation et à forte exposition managériale * Solide maîtrise des fondamentaux RH et du droit social * Excellentes qualités relationnelles, sens politique et posture de partenaire stratégique * Autonomie, agilité et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau   Ce poste offre de réelles perspectives d'évolution, au sein d'un environnement structurant et exigeant, pour un profil à fort potentiel souhaitant s'inscrire dans une trajectoire de responsabilité accrue.