POSTE : Technical Leader Laboratoire H/F DESCRIPTION : Résumé du poste En tant que Technical Leader Laboratoire, vous prenez en charge le pilotage de projets d'essais transverses liés au développement et à la validation de nouvelles technologies de disjoncteurs. Vous êtes l'interface entre les équipes projet, le Bureau d'Études, la Qualité et le Marketing. Vous garantissez la conformité des produits aux normes en vigueur à travers la gestion complète des phases d'essais, dans un cadre AGILE et collaboratif. Missions principales 1. Pilotage technique des essais - Élaborer les protocoles d'essais en fonction des spécifications internes et exigences clients - Apporter une expertise technique sur les campagnes de test - Organiser, planifier et suivre la réalisation des essais en lien avec les équipes Laboratoire - Garantir la qualité des tests (Vérification & Validation) selon la norme en vigueur - Valider les rapports d'essais et assurer leur conformité aux standards internes et externes 2. Gestion de projet transverse - Piloter des projets techniques en collaboration avec les départements Marketing et Qualité - Participer activement aux rituels AGILE - Assurer l'interface technique entre le Bureau d'Études et les équipes projet - Suivre le planning de réalisation des essais et gérer les ressources associées 3. Démonstration et support produit - Animer des sessions de démonstration produit pour illustrer les performances en conditions réelles - Être garant de l'alignement des solutions avec les attentes clients et les normes du marché - Contribuer à l'amélioration continue des processus de test et validation PROFIL : Profil recherché - Formation Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent universitaire) en électrotechnique, mécatronique ou disciplines associées - Expérience significative en essais produits, validation fonctionnelle, ou laboratoire R&D - Connaissances solides en normes électriques - Bonne compréhension des méthodes de planification, gestion de projet et travail en équipe transverse - Maîtrise des outils de reporting et documentation technique - Expérience en environnement AGILE/Squad appréciée - Bon niveau d'anglais technique Qualités attendues - Rigueur et organisation - Sens de l'analyse et esprit de synthèse - Bon relationnel et capacité à fédérer - Autonomie et réactivité - Orientation client et résultats Type de contrat : CDI Démarrage : Septembre Salaire : 35-40k (Négociable selon profil)