Descriptif du poste: - Véritable business partner du dirigeant, vous intervenez sur l'ensemble des sujets financiers et stratégiques. Vous accompagnez la Direction Générale dans la définition et l'exécution de la stratégie, sécurisez la trajectoire financière et contribuez activement aux décisions structurantes de l'entreprise. Vos principales responsabilités Pilotage stratégique et business partnering - Être un interlocuteur clé de la Direction Générale et une force de proposition dans les décisions stratégiques. - Apporter une lecture financière orientée performance, rentabilité et création de valeur. - Participer aux réflexions sur l'évolution du modèle économique et les leviers de croissance. - Contribuer activement aux travaux du Comité de Direction. Finance d'entreprise et structuration - Piloter les opérations de financement et de structuration financière. - Gérer les relations avec les partenaires financiers et les investisseurs. - Intervenir sur des projets de croissance externe et de partenariats stratégiques. - Préparer et suivre les dossiers financiers en lien avec la stratégie de développement. Pilotage financier et performance - Définir et mettre en œuvre la stratégie financière de l'entreprise. - Superviser la comptabilité, le contrôle de gestion, la trésorerie et la fiscalité. - Déployer des outils de pilotage et d'aide à la décision (reporting, KPIs, business plans). - Challenger les équipes opérationnelles sur la rentabilité, les marges et la maîtrise des coûts. Organisation et management - Manager et accompagner les équipes financières. - Structurer et fiabiliser les processus financiers dans un contexte de croissance. - Être moteur dans l'amélioration continue des outils, méthodes et systèmes d'information. Profil recherché: Formation et expérience - Formation supérieure en finance, gestion, audit ou école de commerce. - Expérience confirmée en tant que DAF ou CFO, idéalement en PME ou ETI. - Solide expérience en finance d'entreprise (financements, structuration, croissance externe). - Une expérience dans un environnement en transformation ou en croissance est appréciée. Compétences clés - Maîtrise des enjeux financiers et du pilotage de la performance. - Capacité d'analyse stratégique et de projection. - Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs de haut niveau. - Vision business et orientation résultats. Savoir-être - Posture de business partner, orientée solutions. - Leadership, crédibilité et capacité d'influence. - Agilité, pragmatisme et adaptabilité. - Goût pour les environnements entrepreneuriaux et évolutifs.