Descriptif du poste: L'EHPAD Blanqui, établissement associatif du groupe ACPPA, recrute un(e) adjoint(e) de direction dans un contexte de transformation majeure.   La résidence a engagé un projet immobilier ambitieux en 2024 (rénovation complète par phases jusqu'en 2029) et un projet gérontologique structurant : unité protégée, accueil de jour, PASA et unités classiques. La capacité d'accueil passera de 83 à 103 résidents à l'issue du projet. Sous l'autorité du Directeur d'établissement, vous assurez notamment : * le relais sur la gestion des Ressources Humaines (administratif du personnel, plannings, absences, formation), * le pilotage du processus Hébergement (équipes, résidents, familles, animation, hôtellerie), * l'organisation des commissions et réunions, * un management de terrain en lien avec l'équipe d'encadrement. * De la gestion projet en lien avec le projet immobilier.   Modalités du poste : * Contrat en CDI, * Temps plein,  * Poste à pouvoir à partir du 1er février, * Rémunération à partir de 3000€ brut mensuel ( + Reprise d'ancienneté + Prime de fin d'année)   Vous souhaitez rejoindre une équipe stable, dynamique et bienveillante, au cœur d'un projet ambitieux et porteur de sens : rejoignez-nous. Profil recherché: De formation Gestionnaire, titulaire de préférence d'un master 1 ou 2 en Management et gestion des structures sanitaires médico-sociales et /ou gestion des RH, vos qualités relationnelles, votre sens de l'initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d'analyse sont de réels atouts pour réussir. Vous avez une première expérience d'encadrement et de gestion de personnel ou une expérience confirmée dans le domaine hôtelier et social ou dans une fonction similaire.   En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : * D'un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l'ACPPA. * D'un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game.).   Nous rejoindre c'est aussi profiter : * D'une mutuelle d'entreprise, * D'une reprise d'ancienneté, * De la revalorisation SEGUR, * Des avantages d'un Comité Social et Economique, * De repas à des prix avantageux, * D'actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail, * D'un Plan Mobilité Durable, * Un Groupe d'envergure nationale avec plus de  40 ans d'expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d'évolution interne.