Descriptif du poste: Le contexte L'entreprise évolue dans la distribution et la maintenance de matériels agricoles et assimilés, au sein d'un groupe structuré et en développement constant. Implantée localement, elle s'appuie sur des ateliers organisés comme de véritables concessions, où la qualité de service, la réactivité et la satisfaction client sont au cœur des priorités. Dans ce cadre, le poste de Chef d'atelier occupe une fonction centrale, à l'interface entre les équipes techniques, les clients, les fournisseurs et la direction opérationnelle. Vos missions * Piloter l'activité quotidienne des deux ateliers ; * Organiser et planifier les interventions des techniciens, en assurant la répartition des tâches et la gestion des priorités ; * Être le point d'entrée principal des clients pour le suivi des interventions, les urgences et les demandes spécifiques ; * Superviser la bonne réalisation des travaux, du diagnostic à la réparation, dans le respect des budgets et des délais ; * Gérer les garanties constructeurs et les interactions avec les fabricants de matériel ; * Assurer le suivi administratif de l'atelier : devis, budgets, planning, litiges, solvabilité clients ; * Veiller à l'application des procédures internes et de la politique tarifaire ; * Fixer les objectifs du service et accompagner le développement des compétences des équipes ; * Intervenir comme soutien technique et organisationnel, en lien étroit avec la direction opérationnelle. Profil recherché: Profil recherché * Formation de type Bac technique à Bac +3 en mécanique/maintenance/ou assimilé ; * Expérience confirmée en management d'atelier ou de service technique ; * Connaissance des environnements agricole, viticole, TP ou poids lourds ; * À l'aise avec la gestion administrative, la planification et la relation client ; * Capacité à gérer les urgences et à travailler dans un environnement exigeant ; * Organisation, rigueur, sens du service et goût du travail en équipe ; * Leadership naturel et posture de manager de proximité. Ce que nous vous proposons * Rémunération comprise entre 40 et 45 K€ bruts annuels, selon profil et expérience ; * Véhicule de service ; * Poste clé avec un fort niveau d'autonomie et de responsabilités ; * Environnement technique structuré, au sein d'un groupe en développement ; * Fonction transversale offrant une vision globale de l'activité atelier.Envie de piloter un atelier technique et de jouer un rôle central dans la satisfaction client et la performance opérationnelle ? Nous avons hâte d'échanger avec vous !