Descriptif du poste: Acteur majeur de l'accompagnement médico-social au Mans depuis plus de 100 ans, l'association SOSAN comporte 600 salariés et gère des structures complexes soumises à une double régulation. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez un périmètre large incluant la finance, les achats et les systèmes d'information. 1.     Pilotage de la performance financière Piloter la comptabilité, garantir la fiabilité des comptes, l'établissement et la consolidation des états financiers, leur conformité aux procédures et aux normes comptables. Piloter la trésorerie, suivre les liquidités, planifier le budget de trésorerie et les budgets de fonctionnement, définir la politique de crédit, optimiser les financements, les placements et les opportunités fiscales, participer à des opérations stratégiques d'investissement. Piloter le contrôle de gestion, suivre les reportings, effectuer des analyses économiques des états financiers, réaliser des prévisions stratégiques et opérationnelles. Concevoir et rédiger les communications financières destinées aux actionnaires, investisseurs, analystes et au public. 2. Management & Expertise Sociale Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 9 collaborateurs. Piloter la complexité sociale liée à la gestion de deux conventions collectives (CCN 51 et CCN 66). Garantir un climat social serein par une gestion rigoureuse de la paie et des obligations légales. 3. Relations Financeurs & Négociation Être l'interlocuteur de référence auprès des autorités de contrôle et de tarification (ARS, Conseil Départemental). Piloter le dialogue de gestion : élaboration et négociation des CPOM (Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens). Assurer la production et la défense des EPRD (États Prévisionnels des Recettes et des Dépenses) et des ERR (États Réalisés des Recettes et des Dépenses). Optimiser les financements et subventions dans un contexte budgétaire contraint. 4. Transformation IT, Data & Automatisation (Projets 2026) Moderniser les outils de gestion pour automatiser les reporting financiers et RH. Développer une culture de la Data Analyse : mise en place de tableaux de bord prospectifs pour anticiper les trajectoires financières et optimiser l'allocation des ressources. Profil recherché: Expérience : Minimum 5 ans sur un poste de DAF/RAF, idéalement dans le secteur médico-social ou sanitaire. Expertise Sectorielle : Vous maîtrisez les mécanismes de tarification et de financement public. Votre capacité à négocier avec des interlocuteurs institutionnels est un atout majeur. Compétences Techniques : Solides connaissances des CCN 51/66. Vous possédez une véritable appétence pour l'IT et les outils de Business Intelligence pour piloter les projets d'automatisation à venir (PowerBI par exemple). Leadership : Manager de proximité, vous savez accompagner votre équipe de 9 personnes vers de nouvelles méthodes de travail plus digitales. Conditions et Avantages Rémunération : Jusqu'à 80 KEUR bruts annuels selon profil. Localisation : Poste basé au Mans (72) avec quelques déplacements Pourquoi postuler ? Vous rejoignez une association saine, en pleine mutation technologique, où votre rôle sera central pour sécuriser nos financements tout en modernisant nos processus internes.