Descriptif du poste: Pour le Centre Educatif Renforcé (CER) à Saint Germain d'Esteuil, habilité pour 8 jeunes garçons de 15 à 17 ans en placement, nous recherchons : Un(e) Directeur(trice) d'établissement F/H.  Sous l'autorité du Directeur de pôle, vous aurez pour missions :  -    Actualisation, mise en œuvre, évaluation du projet d'établissement en lien avec la Direction générale de l'Institut, -    Structuration stratégique et opérationnelle de l'identité du CER Don Bosco, -    Gestion des ressources humaines (équipe pluridisciplinaire): recrutements, gestion des plannings, animation des équipes, développement des compétences. -    Organisation générale de l'établissement dans une logique d'amélioration continue de la qualité, -    Gestion administrative, économique et financière de l'établissement, -    Mise en conformité des actions de l'établissement avec les réglementations en vigueur, -    Mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés en cohérence avec les besoins des mineurs confiés, -    Mise en place des mesures d'hygiène et de sécurité dans l'établissement, -    Travail en réseau et développement de partenariat, -    Relation avec la Protection Judiciaire de la Jeunesse,   Nous vous proposons : -    Un emploi en CDI, à temps plein -    Statut Cadre  -    Basé à Saint Germain d'Esteuil, à pourvoir rapidement -    Une rémunération brute annuelle entre 45K€ et 57K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective)  -    Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% -    25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires + RTT -    Des indemnités d'astreintes le cas échéant -    Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Profil recherché: Profil recherché :  -    Expérience requise dans le secteur de la Protection de l'Enfance et connaissance de l'internat (5 ans minimum).  -    Expérience requise sur un poste d'encadrement (5 ans minimum). -    Connaissance du public relevant du Code de Justice Pénale des Mineurs et des dispositifs spécifiques aux CER. -    Compétences managériales, leadership, rigueur, analyse et synthèse, esprit de coopération, sens de l'initiative et de l'observation, force de proposition, qualités rédactionnelles et maitrise des outils informatiques.