Descriptif du poste: En totale autonomie, vous aurez en charge : * Le développement et la prospection de nouveaux adhérents (élaborer une stratégie de croissance et de diversification des secteurs d'activités, communiquer, représenter le GE, consolider les relations avec les partenaires actuels) * Piloter le GE (définir et mettre en œuvre la stratégie en lien avec le Conseil d'Administration, élaborer et suivre les budgets, piloter la croissance et veiller au niveau de satisfaction des adhérents) * la gestion des ressources humaines mutualisées (superviser le recrutement et l'évolution des salariés mis à disposition, s'assurer de la qualité des mises à disposition, promouvoir l'emploi durable et garantir le respect du droit et des obligations sociales) * Management de l'équipe permanente (4 personnes) et Gouvernance (préparer et animer les réunions avec le CA, le CSE, NAO ..., produire les bilans d'activité, les tableaux de bord..., suivre et prévenir les risques professionnels).   Profil recherché: Au-delà de votre expertise commerciale, vous devrez fédérer l'équipe tout en étant capable de prendre et d'assumer seul vos décisions, communiquer efficacement et être pro-actif (anticiper, proposer...) afin de mener à bien les missions confiées. Une forte appétence à la gestion (budgétaire, juridique, RH notamment) et au développement commercial est nécessaire afin d'atteindre vos objectifs dont vous serez garant. Votre sensibilité à la thématique de l'emploi et de l'insertion ainsi qu'une connaissance du secteur agroalimentaire seraient de réels atouts pour réussir sur ce poste.