Descriptif du poste: Le département Diagnostic, Monitoring & Surveillance (DMS) regroupe les compétences du groupe en diagnostic, inspection d'ouvrage et surveillance des structures et du sol. Son objectif est de développer les expertises liées à la gestion patrimoniale des ouvrages, en s'appuyant sur des méthodes, outils et solutions digitales permettant d'évaluer et de suivre leur état de santé, afin d'accompagner les décideurs dans la gestion, l'exploitation et la maintenance des infrastructures. Rattaché(e) au Responsable du département Diagnostic, Monitoring & Surveillance, vous prenez la responsabilité du pôle SHM & Instrumentation géotechnique. À ce titre, vous intervenez sur quatre axes majeurs : Pilotage et stratégie * Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie du pôle et du département * Identifier les opportunités de développement, assurer une veille technique et concurrentielle * Piloter la performance opérationnelle et économique de l'activité Développement commercial et relation client * Développer le portefeuille clients et détecter de nouvelles opportunités (GC, ouvrages d'art) * Piloter et participer à la rédaction des offres techniques et financières * Assurer un rôle de référent technico-commercial et garantir un haut niveau de satisfaction client Management et organisation * Encadrer, animer et accompagner les équipes (chefs de projets, ingénieurs, techniciens) * Piloter les ressources humaines du pôle (recrutement, montée en compétences, organisation, plan de charge) * Structurer l'organisation et accompagner la croissance de l'activité Gestion opérationnelle et expertise * Piloter les projets en garantissant qualité technique, respect des délais et des budgets * Assurer le suivi contractuel et financier des opérations * Contribuer ponctuellement aux études techniques nécessitant une expertise spécifique * Participer au développement technique, à l'innovation et aux démarches R&D (CIR) Profil recherché: Issu d'une formation de type Ingénieur ou équivalent avec une composante recherche éventuelle (Master de recherche ou doctorat), vous disposez impérativement de 10 ans d'expérience minimum, dont une partie reconnue dans le domaine de l'instrumentation. * Aptitudes comportementales : Vous faîtes preuve de leadership et esprit d'équipe et êtes reconnu(e) pour votre ouverture d'esprit et votre contact humain. Fédérateur(trice), vous savez faire preuve de pédagogie et savez motiver vos collaborateurs dans un environnement exigeant. Organisé et rigoureux, vous apportez une attention particulière à la qualité du travail fourni et avez la capacité de proposer une démarche systématique et une cohérence dans l'élaboration et la production des dossiers dans le respect des engagements pris. Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse vous anticipez les risques et proposez des solutions adaptées. Autonome et proactif vous savez prendre des initiatives et prioriser efficacement les tâches.