Descriptif du poste: Du bureau de Paris, de chez vous et parfois chez le client, vous interviendrez en équipe ou en autonomie sur les différents projets et accompagnements développer pour et chez nos partenaires comme par exemple : * La conduite de diagnostic et d'audit des politiques DEI, santé, Handicap, Egalité professionnelle F/H, gestion de carrière, (etc.) * L'ingénierie, le déploiement d'outils et le suivi des données sociales associées aux enjeux DEI, * La conduite de projets favorisant la mobilisation des acteurs (enquête, baromètre, campagne d'entretiens, etc.) * L'AMOA de projets liés à l'emploi (POE, AFPR, RPO, etc.) * Le support au déploiement d'actions de communication internes et externes, de recrutement, de maintien dans l'emploi, (etc.) * L'ingénierie et l'animation de dispositifs de formation, d'évènement de sensibilisation, de webinaire, (etc.) * En fonction de votre expérience, vous accompagnez individuellement les salariés ou agents de nos partenaires dans leurs démarches individuelles (Dossier de reconnaissance, aides financières, * Liste non-exhaustive Profil recherché: Idéalement de formation BAC+5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en cabinet conseil ou des fonctions Diversité/handicap en entreprise. Vous avez une bonne maitrise du pack office. - Vous êtes sensible au sujet de l'engagement, de la prise en considération de l'humain et de la singularité dans les organisations et avez idéalement « mais pas forcément » développé des connaissances sur une ou plusieurs thématiques de la Diversité. * Vous vous distinguez par votre écoute et une analyse fine des besoins client. * Vous aimez la polyvalence, travailler en équipe et/ou en autonomie, et la solidarité entre collègues pour mener à bien les projets. * Vous êtes méthodique, avez le sens de l'analyse, de la synthèse, une bonne maîtrise des processus de gestion de projet et maitrisez le pack office.