Descriptif du poste: Dans un contexte de transformation, nous renforçons les équipes de la direction de la transformation organisationnelle et des ressources humaines de l'association.   Nous recherchons pour notre siège de Montreuil, un.e  Responsable des Ressources Humaines en CDI à temps plein   Rattaché.e à la DRH, vous intégrez une équipe composée d'une RRH et d'une chargée RH complétée par une équipe paie et ADP, formation et recrutement. Sur les différents aspects de vos missions, vous saurez travailler en mode projet avec une approche opérationnelle, collaborative et orientée solutions.   Vos missions principales sont les suivantes : Développement et pilotage des outils RH digitaux (SIRH) - Concevoir, mettre en place et actualiser les outils et processus RH (gestion des compétences, formation, entretiens annuels, disciplinaire, etc.). - Structurer et harmoniser les pratiques RH au sein des établissements. - Développer des tableaux de bord et indicateurs RH pertinents.   Support et conseil auprès des directions d'établissements - Accompagner les directeurs dans la gestion de leurs problématiques RH : mobilité, gestion disciplinaire, organisation du travail, climat social, etc. - Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles du secteur médico-social.   Conduite de projets RH transversaux - Piloter et animer des projets RH structurants (GPEC, QVCT, digitalisation RH, évolution des organisations.). - Gestion des relations sociales - Être force de proposition pour anticiper les besoins RH et accompagner l'évolution de l'association.   Conditions salariales : Lieu de travail : Siège au 261 rue de paris 93100 Montreuil Convention collective 51 applicable Rémunération : 50/55 K€ Vous bénéficierez d'une mutuelle obligatoire pour seulement 9.77€ par mois (participation employeur de 85 %) Des déplacements sur les établissements sont à prévoir (18 sites en IDF, et 1 site en province). Profil cadre avec une convention forfait de 208 jours travaillés Profil recherché: * Diplômé.e de l'enseignement supérieur (RH ou droit social), vous justifiez d'une expérience en Ressources Humaines d'au moins minimum 5 ans, dont une partie sur une fonction de généraliste RH * Vous maîtrisez les politiques, les processus et les outils RH * Vous êtes reconnu.e pour être rigoureux.se, autonome, force de proposition et vous aimez le travail en équipe et le sens du collectif * Vous savez évoluer dans un contexte évolutif, en transformation avec agilité : simplicité, rapidité et efficacité caractérisent vos actions avec une bonne gestion des priorités, bonne capacité à gérer des dossiers en simultané dasn des délais courts * Capacité à accompagner des managers, posture de conseil, sens de la pédagogie. * Vous maitrisez le pack Office *