Responsable performances navales anticorrosion F/H - Conception, recherche (H/F) 56 - Lorient
Offre n° 8071960
Responsable performances navales anticorrosion F/H - Conception, recherche (H/F)
56 - Lorient - Localiser avec Mappy
Publié le 20 janvier 2026
Descriptif du poste: INTERACTION LORIENT CELTIC recherche pour le compte de son client, Naval Group Lorient, un(e) Responsable performances navales anticorrosion H/F en contrat d'intérim. Les missions principales sont les suivantes : - Assurer la coordination des tâches et activités programmes ou R&D du domaine anticorrosion : participation aux réunions de coordination études programmes, réalisation du reporting d'activités interne et vers les programmes, - Assurer la définition des tâches à réaliser, solliciter et suivre les actions de l'équipier anticorrosion ou d'autres acteurs concourants à la fonction transverse. - Réaliser les analyses d'exigences clients, rédaction de plan qualité, plan de management de la corrosion, analyses des solutions techniques proposées sur les systèmes et équipements vis-à-vis de la résistance à la corrosion, analyses d'anomalies avec propositions de solutions de réparations, ... - Assurer le lancement et le suivi des tâches sous-traitées : rédaction de spécification d'achats de prestation, analyse d'offres, suivi d'activités sous-traitées, ... - Contribuer aux relations avec le client et avec les coopérants (audits, présentation de résultats, propositions...) - Être responsable, devant l'architecte d'ensemble et le chef de projet/programme, du devis et des délais des études et dde suivis des performances transverses. - Organiser, animer et réaliser le REX des programmes précédents et en cours. - Réaliser des actions de formation ou des sensibilisations sur son domaine. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Profil recherché: Compétences et qualités attendues : Autonome et organisé pour ses activités, ayant de bonnes capacités rédactionnelles, et de bonnes qualités relationnelles vers des interlocuteurs variés. Une bonne connaissance des mécanismes de la corrosion et des solutions pour contrer celle ci, est indispensable soit au travers d'une formation initiale ou d'une expérience professionnelle. La connaissance du processus de conception (DP) serait un plus. Des compétences rédactionnelles dans les outils informatiques standards (Pack office) ainsi que de synthèse. La maitrise de la DAO/COA serait un plus. La maîtrise de l'anglais technique est nécessaire. Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Salaire : Selon profil et expérience. Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité ! Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- A partir de 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
INTERACTION CELTIC LORIENT
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont...
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