Descriptif du poste: Au sein d'un réseau composé de 40 salariés, vous avez sous votre responsabilité 6 responsables de service de proximité et 4 gestionnaires du patrimoine. A ce titre, vos missions seront de : * Participer à la définition/ actualisation et mettre en œuvre le schéma Directeur Immobilier de l'organisme * Assurer le suivi et l'entretien du patrimoine bâti des établissements, planifier, coordonner et contrôler le travail des équipes * Veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti et organiser la maintenance ou la mise en conformité des installations, en application des normes et règlements en vigueur * Piloter l'élaboration des programmes de travaux cohérents avec l'état de lieux et les projets des établissements, et proposer une stratégie de programmation et de financement (PPI) * Mettre en œuvre, sous le pilotage de la Directrice en charge de l'immobilier, des achats et de la RSO, l'ensemble des tâches nécessaires à la réalisation d'une opération de construction : rédaction des programmes des opérations, choix du maître d'œuvre, pilotage des études de sol, des levées topographiques, du SPS, du contrôle technique, procédure de permis de construire. * Suivre les travaux ainsi que l'exécution budgétaire des opérations dans les meilleures conditions de délais et de coûts ; * Organisation et/ou animation des réunions de suivi et de coordination entre les différents intervenants sur le projet * Monter des dossiers de demande de financements * Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets dans son domaine d'activité * Identifier les besoins en matière de rénovation énergétique * Assurer le suivi des commissions de sécurité avec le concours des responsables maintenance.   * Planifier les activités et les moyens, les contrôler et faire du reporting Concevoir les outils nécessaires à l'amélioration de la performance et de l'organisation du réseau (mise en place de procédures, de plannings, de tableaux de bord,...).   CONDITIONS PARTICULIERES : * Poste à pourvoir dès que possible. * Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la région. * Rémunération : Niveau 8 Coefficient 420 soit 47 600 € brut annuel (majoré éventuellement selon profil / expérience). Rémunération à laquelle s'ajoutent une prime d'intéressement, une possibilité de prime de résultats ou des modalités d'évolution salariales régulières (points de compétence). * Complémentaire santé d'entreprise * Comité Social et Economique (Œuvres sociales) * Convention collective UCANSS / Sécurité sociale Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.   Profil recherché: Vous avez un Bac+ 3 à Bac+5 et/ou un diplôme universitaire de gestion de la maintenance immobilière et/ou de pilotage d'opération de travaux, vous justifiez également d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de patrimoine immobilier, et la pratique de la commande publique. Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes autonome et savez-vous adapter rapidement à l'environnement d'un établissement de soins et de prise en charge médico-sociale. Vous avez une expérience en management et en conduite de projet. Les déplacements sur la région PACA et Corse sont fréquents, les horaires de travail s'adaptent aux obligations du service public. Au sein d'un réseau composé de 40 salariés, vous avez sous votre responsabilité 6 responsables de service de proximité et 4 gestionnaires du patrimoine.