POSTE : Responsable Centre de Compétence ERP M3 H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Directeur IS vous aurez pour missions de : - Piloter l'évolution fonctionnelle du Centre de Compétence ERP - Réaliser la maintenance opérationnelle de ce domaine afin de répondre aux besoins business, en partenariat avec la politique globale du groupe. - D'assurer l'analyse et le recueil des besoins métiers du domaine - Piloter les développements, l'intégration et la maintenance des solutions applicatives, via des ressources internes et externes. Votre poste couvrira les dimensions suivantes : - Définition de la stratégie, mise en oeuvre et maintien de l'architecture de l'ERP en accord avec les politiques de la société - Participation à la gouvernance de l'ERP en collaboration avec les MOA/métiers pour aligner les pratiques et les outils. - Animation des communautés autour de l'ERP (communication, évangélisation) et gère la relation avec les Senior stakeholders (CFO, COO, CDO) - Définition, conception et implémentation de l'ERP en partenariat avec les directions digitales, CDO et business - Harmonisation et centralisation des données, garantir la cohérence et l'évolution des systèmes d'information. - Pilotage des projets d'implémentation de l'ERP en coordination avec des chefs de projets - Aide à l'expression des besoins et les spécifications techniques. Superviser les tests et les recettes. Améliorer l'adoption des outils et leur usage au quotidien par les utilisateurs. - Encadrer et recruter les équipes d'experts techniques (Internes/externes, directs et fonctionnels) en France et à l'international - Pilotage des prestataires externes - Participation à la mise en place et pilotage de l'organisation en charge du MCO - Assurer une veille technologique sur l'ERP, les tendances et nouvelles pratiques en partenariat avec les équipes de la DSI Centrale - Participation aux réunions projets internes et externes et à la planification des activités (demandes/ressources/capacité) - Gestion, en autonomie, des budgets associés au domaine PROFIL : Compétences techniques - 10 ans d'expérience minimum dans le domaine des ERP en tant qu'analyste, consultant ou chef de projet - Capacité à comprendre et synthétiser à la fois les enjeux business et la data. - Capacité à comprendre les processus business liés à l'ERP et aux systèmes connexes - Expertise dans le domaine de l'ERP : connaissance technique, déploiement, support - Anglais courant indispensable. Aptitudes professionnelles - Esprit de synthèse de manière à avoir une vision globale des projets et pour identifier les priorités de développements informatiques de l'entreprise - Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes - Très bonnes qualités relationnelles - Compétences en leadership, capacités de communication (orale et écrite), rigueur, sens de l'organisation, ténacité, capacité à faire face à la pression - Capacité à intégrer les contraintes et enjeux de nouvelles technologies en s'appuyant sur les équipes de la DSI C ainsi que sur des experts - Qualités d'animation d'équipes : écoute, dialogue pour à la fois animer et valoriser le travail des équipes projets - Capacité à motiver, à stimuler les équipes et à leur faire comprendre les impératifs en termes de délais sans pour autant créer des tensions défavorables à l'atteinte des objectifs assignés