Descriptif du poste: Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Infirmier(ère) cadre de santé formateur en Institut de Formation en Soins Infirmiers à temps plein. Mission générale du poste : Former des professionnels infirmiers. Concevoir et organiser les conditions de leurs apprentissages en formation initiale, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Organiser et réaliser des actions de formation continue. Profil recherché: Activités principales : Participation à la mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique au sein de l'équipe pédagogique sous la responsabilité du directeur. Participation à l'organisation et planification des projets d'unités d'enseignements en concertation avec l'équipe pédagogique, sous la responsabilité du directeur. Enseignements théoriques et cliniques en partenariat avec les intervenants, animation de travaux en groupes, de travaux pratiques, de travaux dirigés, de recherche et d'études. Évaluations formatives et normatives. Organisation des stages cliniques en lien avec les responsables des terrains de stage. Enseignement clinique sur l'ensemble des parcs de stage. Suivi pédagogique des étudiants. Suivi des dossiers scolaires des étudiants dont le formateur est référent. Participation à la recherche, à la formation continue Participation à des groupes de travail internes et externes à l'institution Participation aux concours de sélection et à des jurys d'examens (déplacements). Encadrement de stagiaires en formation cadre de santé. Mission de relation/communication : représentation de l'IFSI dans des instances du CH, au CEFIEC, promotion de la profession et de la formation d'infirmier(e). Veille professionnelle. Diplôme et/ou qualification : Diplôme cadre de santé exigé Connaissances : Législation professionnelle relative à l'exercice infirmier et à la formation. Référentiel de formation en soins infirmiers. Utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Power point). Savoir être : Aptitudes à travailler en équipe. Rigueur, disponibilité Savoir faire : Compétences pédagogiques (moyens, méthodes.). Évaluation des pratiques professionnelles. Relation et animation pédagogique. Sens de l'organisation et de la méthode. Esprit d'initiative et réactivité. Spécificités du poste : Temps de travail : 100 % Amplitude de travail variable en lien avec les contraintes de l'exercice Déplacement