Descriptif du poste: Votre mission ? Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur l'ensemble des missions RH, notamment : - Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés) - Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Gestion de la formation professionnelle - Suivi des indicateurs RH et reporting - Contribution au dialogue social et à l'application de la législation du travail - Participation aux projets RH transverses (GPEC, QVCT, digitalisation RH.) - Gestion d'un premier niveau de la partie paye - Mission évolutive dans le temps Profil recherché: Et vous ? - Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent - Expérience souhaitée de minimun 3 ans sur un poste similaire - Bonne connaissance du droit du travail - Maîtrise des outils bureautiques et SIRH appréciée - Qualités relationnelles, sens de la confidentialité et esprit d'équipe - Organisation, rigueur et autonomie - Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) pour un usage quotidien. Pourquoi rejoindre cette structure ? - Un cabinet solide, structuré sur 9 entités juridiques et 7 sites - Une équipe de 59 collaborateurs - Une culture de rigueur et d'excellence, dans un environnement moderne et collaboratif - Environnement de travail dynamique et bienveillant - Missions variées et responsabilisantes Les petits plus de l'entreprise : - Contrat en CDI - Mutuelle et prévoyance pris en charge à 100% - Prime de partage de valeur et plan d'épargne retraite Localisation : Pau (64) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération Fixe : Entre 35-40K€ selon profil et expérience Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !