POSTE : Responsable d'Equipe Analyste Crédit H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de la politique de crédit définie par la Direction Générale d'ARVAL et par le métier Risque de Crédit du Corporate Center, le département analyse crédit LOD1 Corporate au sein de la direction Onboarding risque de crédit sélectionne les contreparties (entreprises) sur des critères de pérennité, de solvabilité et de ponctualité de règlement. Vous assurerez le Management d'une équipe de 6 à 10 analystes crédit au sein de l'équipe OnBoarding Corporate dont le service est en cours de création. Vous travaillerez au siège d'Arval France situé à Rueil-Malmaison (92), au coeur des implantations d'autres entités du Groupe BNP Paribas (IRB, Cardif et BPLS) et à 5 min à pied du RER A. Vous aurez pour mission de protéger la valeur d'Arval en vous assurant que les décisions ou propositions de décision de crédit sont prises en fonction du niveau de délégation de crédit permettent de rester dans le profil et la politique de risque défini. Le responsable d'équipe intervient au niveau des différents réseaux commerciaux de l'entreprise. Au quotidien, vous affecterez les dossiers à étudier aux Analystes Crédit. Vous serez garant des données fournies par votre équipe et des délais de décisions. Vous piloterez au quotidien l'activité de votre département et de ses équipes et assumerez parfois des activités opérationnelles requérant votre expertise technique et métier. Vous mettrez en place un pilotage de votre activité basé sur la production d'indicateurs de performance (KPIs), déclinerez les procédures, modes opératoires nécessaires et réaliserez les contrôles définis par l'entreprise. Vous assurerez une analyse approfondie de votre périmètre afin de remonter des alertes auprès de votre hiérarchie si nécessaire. Vous participerez à l'amélioration du Département LOD1 Corporate et aux projets transverses initiés par l'entreprise dans le cadre de sa stratégie. Dans le cadre de la réalisation de votre mission, vous serez en relation avec la Direction Générale, Risk LOD2, Commerciale, et Remarketing. Vos perspectives d'évolution Ce poste vous permettra d'intervenir en transverse avec différents métiers. Vous pourrez continuer à évoluer vers du management ou continuer de développer votre expertise métier au sein du Groupe BNP Paribas. Travailler chez BNP Paribas c'est : Un package rémunération et des avantages : - Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe). - Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise - De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Avez-vous le profil ? Diplômé d'un Bac +5, Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans, dans le domaine du crédit sur l'analyse financière et une expérience managériale réussie. Vos compétences en analyse financière sur la clientèle entreprise (PME à multinationale) sont reconnues. Vous êtes expert dans le domaine de l'analyse, les sujets risques et contrôles. Vous avez une connaissance de l'environnement du marché automobile. Vous êtes capable de vous adapter à tout type de situation et d'environnement. Vous êtes reconnu pour votre capacité à inspirer et motiver les collaborateurs, à susciter l'enthousiasme et l'engagement Vous êtes orienté client et solution tout en respectant les règles définies au sein de l'entité et vous faites preuve de rigueur et de capacité d'analyse. Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Un Assessment sera à valider pour ce poste. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à @.**. Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes.