LA CIAP 35 : La Coopérative d’Installation en Agriculture Paysanne d’Ille-et-Vilaine (CIAP 35) est une association de loi 1901 qui réunit paysans, acteurs de l’économie sociale et solidaire et citoyens pour garder des campagnes nourricières et solidaires ! Notre association souhaite favoriser la création d’activités paysannes et durables sur les territoires. La CIAP accompagne les porteurs de projet qui souhaitent se tester avant de créer leur ferme, pour une installation progressive et sécurisée.  Depuis 2017, la CIAP 35 développe la formation Paysan Créatif et a accompagné une centaine de porteurs de projets. La CIAP, organisme de formation certifié QUALIOPI, met en oeuvre la certification professionnelle “ Entreprendre en Agriculture Paysanne”. La CIAP 35 développe d’autres accompagnements : une Coopérative d’Activité et d’Emploi (CAE) agricole et des lieux test sur des fermes. Missions :  Le.la futur·e salarié·e aura en charge la coordination de la CIAP 35, aura pour missions de : Coordonner la vie associative (Assemblée Générale, le conseil d'administration (CA), etc.) et en assurer l’animation Appuyer les responsables dans l’application des décisions en matière de gestion des ressources humaines Gérer les dossiers de financements, coordonner les actions avec les partenaires, le CA, en lien avec l’animatrice de développement Rechercher de nouveaux partenaires financiers Assurer le pilotage et développement des activités dans le respect des orientations stratégiques du CA et en lien avec l’animatrice de développement Assurer la communication interne et externe, notamment avec nos réseaux partenaires Assurer la gestion administrative et financière de la structure, en lien avec le trésorier et en lien avec l’animatrice de développement sur l’administratif lié aux activités d’accompagnement   Formation et expérience : Formation supérieure et expérience de 2 ans minimum dans le domaine du développement agricole ou développement local et / ou Économie Sociale et Solidaire Expérience de la gestion de structure associative ou coopérative exigée Compétences : Expérience et maîtrise en gestion des entreprises collectives (administratives et financières) Compétences en animation de projets collectifs Capacité d'organisation et de priorisation Sens de la prospective Savoir rédiger des contributions sur les dossiers techniques et politiques Seraient un plus : Expérience sur la réponse à des marchés publics Compétences sur le management coopératif Connaissance du monde agricole Savoir être : Goût prononcé pour le travail en équipe, la coopération, travail en réseau Capacité à trouver les solutions face aux aléas et pragmatismeE sprit d'initiative et autonomie dans le travail  Capacité d'écoute et de pédagogie auprès de tous les publics (bénévoles, salariés…)