Description du poste : Piloter les bases de données juridiques nécessaires aux SIRH (mise à jour en droit, qualité et conformité avec les référentiels interministériels) Dans le cadre de la veille juridique, produire la documentation détaillant les évolutions impactant l'écosystème Participer comme expert au comité de gestion des référentiels : communications vers les responsables de SIRH sur les évolutions des bases de données En tant qu'expert de son portefeuille, participer aux ateliers interministériels relatifs à la données RH Accompagner les opérateurs métiers et les responsables de SIRH dans l'application du droit et des bases de données de référence dans leur système Participer au contrôle de la qualité des données de référence Description du profil : Débutant ou Junior accepté. Une connaissance de la gestion des ressources humaines et des déterminants de la rémunération/solde est un atout. Une expérience dans les data et/ou des système d'information RH serait un plus.