Description du poste : Le service d'infrastructure de la défense (SID) soutient l'ensemble du domaine immobilier du ministère des armées (construction, maintenance, gestion administrative et technique du patrimoine). L'unité (USID) d'Angers a pour mission de soutenir l'ensemble de la base de défense d'Angers, Le Mans, Saumur (AMS). Il est composée des sections soutiens, travaux, gestion du patrimoine, coordination investissement local et exploitation de la maintenance comprenant 6 antennes : Angers, Montreuil-Juigné, La Flèche, Saumur/Fontevraud, Champagné et Nantes. L'agent est placé sous l'autorité du chef d'USID et manage l'ensemble du personnel de sa section. Il est responsable de la gestion et de la coordination des activités de soutien dans les domaines de la logistique et de l'administration (incluant le CORSIC, le suivi des réservistes, frais de déplacements, dossiers OPEX, des CPR des entreprises des travaux de l'USID, divers actes administratifs, etc.), du secrétariat et du processus de gestion RH. Il assiste directement le commandement pour le pilotage des actions de RH/chancellerie : notation, avancement, formation, habilitations, suivi médical, recrutement, demande de mobilité, dossier de retraite, etc. Il assure la gestion courante des administrés et le suivi des demandes diverses. Il participe à l'information et au conseil du personnel et de la hiérarchie. Périmètre : agents de l'USID + relais locaux + à terme agents des bureaux colocalisés de la SD-INV du SID NO (BCO/BMO). - Manager l'ensemble du personnel de la section soutiens. Participer au processus d'évaluation professionnel des agents. - Préparer l'ensemble des travaux RH (civils et militaires), de chancellerie et de CARTEC (USID et possiblement à terme personnel BCO-BMO colocalisés). - Préparer les actes administratifs individuels et collectifs relatifs à la carrière et au parcours professionnel du personnel (formation, mutation, détachement, disponibilité, temps partiel, éléments variables, etc.) - Diriger le personnel afin de garantir un soutien général efficace à l'unité et au personnel co-localisé - Superviser la complétude des données pour le contrôle interne de l'USID - Suivre le budget de fonctionnement de l'USID et les diverses allocations. Porteur de la carte achat N1 et N3 - Communiquer et conseiller la hiérarchie et les administrés sur les informations indispensables - Entretenir des relations suivies avec les différents correspondants en matière de soutien et de gestion des ressources humaines - Diverses tâches annexes d'organisation générale - Travail en réseau (contacts nombreux avec les entités de la base de défense, le COMBDD et les sous directions du SID régional Description du profil : Expérience professionnelle dans la gestion RH des personnels militaires et civils.