POSTE : Responsable d'Offres Produits Grande Consommation Pgc H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Manager Univers Adjoint(e), il (elle) pilote et met en oeuvre la politique commerciale définie et fait progresser les catégories de son périmètre. Les missions principales seront les suivantes : Développer l'attractivité et les ventes des catégories de son périmètre (permanent et promotion) : - Effectuer une veille concurrentielle et être force de proposition - Adapter le plan de masse/ planogramme - Optimiser le merchandising de ses catégories - Gérer les entrants/sortants (outil Cadencier) - Assurer et garantir de la gestion des stocks (outil Mesir) - Effectuer l'engagement produits Promo - Piloter la réalisation des prospectus locaux - Contrôler le respect de la charte promotionnelle : déterminer le type d'affichage et le mettre en place - Organiser et participer aux implantations promotionnelles TG (tête de gondole) + allées centrales + chapiteaux Réaliser et animer les implantations de ses catégories : - Etudier les strates proposées par le Responsable du Développement de l'Offre, les ajuster et les valider - Contrôler l'exécution du plan d'implantation (management fonctionnel) - Déterminer son plan de TG et son besoin en « zone promotionnelle » (validation par le Manager univers adjoint) - Contribuer aux réflexions globales sur ses catégories à travers les réunions régionales - Gérer les alertes - retraits Piloter la performance de ses catégories : - Construire les prévisions de ventes, alerter le MU et MUA sur les déviations constatées et mettre en place des actions correctrices - Effectuer le paramétrage d'Oméga pour la saisonnalité (passation des commandes, coefficient multiplicateur) - Superviser les commandes passées par les responsables d'approvisionnement - Piloter les plans d'achat sur les gros saisonniers, réaliser les engagements promo prospectus - Remonter les besoins en ressources au Manager Univers Adjoint(e) La rémunération et les avantages chez Cora SAS : - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté PROFIL : - De formation Bac +3 minimum (ex : école de commerce, licence), vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. - Compétences dans le domaine des achats et du marketing, (techniques de la négociation à valider) - Connaissance de l'environnement informatique (Pack Office) - Connaissance en vins serait un plus