POSTE : Business Manager Life Sciences H/F DESCRIPTION : - Vous êtes déterminé(e) à atteindre des objectifs ambitieux dans votre carrière ? - Vous avez de l'énergie à revendre et êtes prêt à relever de nouveaux défis ? - Vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une entreprise en pleine croissance ? À propos du poste Dans le cadre de notre mission, nous recrutons un Business Manager Life Sciences H/F pour le compte de notre client dynamique spécialisée dans le conseil, l'audit et la formation pour les industries de la santé et les métiers du digital dans le cadre de la création de leur nouveau bureau en Métropole Lilloise. Vos missions Développement commercial - Définir une stratégie de développement : Élaborer un plan stratégique en identifiant les acteurs clés et les opportunités de marché. Vous analyserez le secteur des sciences de la vie pour repérer les tendances et anticiper les besoins des clients. - Créer et gérer votre portefeuille clients : Mener des actions de prospection active pour développer votre portefeuille. Organiser des rendez-vous avec des prospects et établir des relations solides, en répondant de manière personnalisée à leurs besoins spécifiques. Gestion des consultants - Préparer et accompagner vos consultants : Vous serez responsable de la formation et du suivi de vos consultants, les aidant à exceller dans leurs missions. Vous les présenterez de manière professionnelle à vos clients, en veillant à maximiser leur impact et leur intégration dans l'équipe. - Négocier les termes de collaboration : Vous jouerez un rôle clé dans les négociations, garantissant des accords mutuellement bénéfiques. Cela inclut la gestion des attentes et des exigences des clients tout en veillant à la satisfaction de vos consultants. Suivi financier - Gérer votre périmètre financier : Suivre de près la performance financière de vos activités, en veillant à maintenir des marges saines. Vous serez responsable de la facturation et de l'encaissement, garantissant ainsi la rentabilité de votre portefeuille et de votre équipe. Évolution de carrière - En tant que Business Manager junior, vous commencerez par développer vos compétences commerciales. Une fois que vous aurez démontré votre capacité à identifier et à intégrer de nouveaux consultants, vous pourrez évoluer vers un rôle de Business Manager, où vous prendrez en charge le management direct de votre équipe. - À terme, vous aurez l'opportunité de devenir Business Manager confirmé en constituant une équipe d'une dizaine de consultants et en développant un portefeuille clients solide. Vous serez alors responsable de l'expansion de l'entreprise sur des comptes clés et aurez la possibilité de coacher de nouveaux talents. L'expérience attendue Pour ce poste de Business Manager Life Sciences H/F, expérience souhaitée : - Titulaire d'une formation Bac +5, école d'ingénieur ou de commerce, - Ambitieux(se), dynamique et audacieux(se), vous possédez un véritable esprit entrepreneurial et une forte appétence pour la vente et la négociation. Les avantages de la société et du poste - Package attractif à partir de 45 000 K€ la première année, selon l'expérience et les performances, les commissions sont déplafonnées. - Environ 10 jours de congés supplémentaires en plus des 5 semaines de congés payés. - Mutuelle Axa et tickets restaurant Swile. - Coaching personnalisé par votre manager dans une ambiance dynamique et stimulante. - Bureaux modernes avec une grande terrasse ensoleillée (n'oubliez pas vos lunettes de soleil). - Événements réguliers, activités extra-professionnelles, et café et fruits à volonté. Comment réussir sur cette opportunité ? - Ambition : Désir constant de se dépasser et d'atteindre des objectifs élevés, avec une vision claire de la réussite. - Détermination : Capacité à persévérer face aux défis et à ne pas abandonner facilement, même dans des situations difficiles. - Esprit compétitif : Envie de se mesurer aux autres et de se démarquer dans le domaine du développement commercial et du recrutement. - Proactivité : Capacité à prendre des initiatives et à anticiper les besoins, plutôt que d'attendre que les opportunités se présentent. - Dynamisme : Énergie et enthousiasme dans toutes les tâches, motivant ainsi les autres et créant un environnement positif. - Persuasivité : Talent pour convaincre les clients et les candidats, en établissant des relations solides et en créant un impact positif. - Résilience : Aptitude à rebondir après des échecs ou des revers, en apprenant de chaque expérience pour s'améliorer. - Capacité d'adaptation : Flexibilité pour a