Description du poste : Il animera son équipe et garantira la qualité des travaux fournis par ses collaborateurs. Il veillera à la montée en compétence de son équipe. Les principales missions exercées seront : -Participer aux travaux relatifs aux campagnes annuelles collectives (évaluations, décorations, avancements, essais professionnels des ouvriers de l'Etat), -Traiter les demandes des agents concernant leur situation administrative ou leur position administrative (positions diverses, congés spécifiques, congés bonifiés, cumul d'activité.), -Assurer la gestion administrative des agents (prise en charge des nouveaux arrivants.), -Assurer le traitement des états relatifs aux éléments variables de rémunération et saisir les états dans SAFIA, -Renseigner les agents et leur hiérarchie, -Veiller à la qualité et au respect des délais des dossiers traités en interface avec le gestionnaire civil, -Mettre en place un contrôle interne des procédures et processus et organiser la cohérence des exercices RH, -Analyser les demandes complexes relatives à la paie des agents. -Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service Description du profil : La connaissance du ministère des armées, de son organisation et plus particulièrement de l'organisation des RH en son sein serait un atout. Expérience en conseil au commandement et aide à la décision appréciée. Formations : Dispositif de professionnalisation RH interne au SID capitalisant sur les formations disponibles. Académie des RH civiles et outils de gestion RH (SIRH) selon expérience et besoins. SI utilisés : Alliance / SAFIA / Progressio / Estève / Nacre / source Web / Libellus / Démarches simplifiées / Horoquartz / Gaetan / Excel / Word / Outlook Expérience souhaitée dans la gestion administrative des personnels civils.