RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de Valence recherche un gestionnaire Responsable Fluides, Sous l'autorité du responsable exploitation-maintenance, ce poste est basé à Valence et peut comprendre des déplacements sur les sites de l'Ehpad de Beauvallon. Activités • Chargé de l'exploitation et la maintenance sur les installations de chauffage-ventilation-climatisation, plomberie, fluides médicaux, • Référent services techniques pour la qualité de l'air et de l'eau (notamment le contrôle des zones à environnement maîtrisé et le carnet sanitaire) • Garantir le bon fonctionnement et la sécurité des bâtiments, des équipements et des installations techniques du domaine considéré. • Encadrer une équipe de 12 personnes, organisation, suivi des prestations de maintenance • Suivre des prestataires des marchés de maintenance (chauffage, climatisation...) • Organiser, piloter, coordonner et contrôler au quotidien les interventions des prestataires dans le respect de la réglementation en vigueur et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies. • Exploitation de la Gestion Technique du Bâtiment • Proposer et mettre en place les traçabilités des interventions • Suivre les consommations énergétiques • Etablir et rédiger des protocoles de maintenance dans son domaine PROFIL RECHERCHÉ : Compétences • Capacité à manager, esprit d'initiative • Esprit d'équipe, homme de terrain • Dynamisme, rigueur et organisation Expériences appréciées • Pratique de la conduite d'opérations de travaux • Solides notions en génie électrique et génie climatique • Connaissances de la règlementation ERP (accessibilité, sécurité incendie) • Notions CCAG travaux, CCAG MOE, commande publique. Prérequis • Diplômes DUT, BTS à bac + 5, génie climatique et thermique ou diplôme d'ingénieur en génie climatique et thermique. Une expérience similaire dans un établissement de santé serait appréciée. Conditions d'emploi • 27 jours de congés annuels et 20 jours de RTT • Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière • Poste permanent à 100% à pourvoir dès que possible • Recrutement statutaire contractuel ou mutation - Catégorie A • candidature à adresser avant le 10/07/2025 " Les + " • Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux • Accès à la crèche du CHV • Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable • CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...