POSTE : Directeur de Réseau H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un Directeur de Réseau H/F. Vos principales missions : - Manager l'ensemble des Responsables de sites (4 collaborateurs) ; - Présenter les objectifs à atteindre, analyser les résultats et prendre les mesures correctives nécessaires ; - Animer, organiser, coordonner, gérer et contrôler l'activité des différents sites ; - Recruter les nouveaux collaborateurs ; - Travailler en étroite collaboration avec la Direction Générale et les services administratifs et financiers des deux sièges (LTF et DB Schenker) ; - Maîtriser l'environnement économique du secteur dans sa région et participer avec le service développement aux négociations avec les correspondants ; - Veiller au respect des procédures et de la réglementation, en particulier au niveau sécurité, temps de travail et code de la route ; - Contrôler les moyens humains mis en place par les équipes dans le respect des procédures et réglementation RH ; - Analyser les ratios de productivité et qualité et mettre en oeuvre des actions correctives. Des déplacements fréquents en France sont à prévoir. DB Schenker is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy. PROFIL : Profil : - Connaissances de la réglementation Transport ; - Connaissances techniques sur l'organisation Transport ; - Connaissances financières et juridiques, en gestion et encadrement du personnel. Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ? + Savoir-être : Leader, force de proposition, réactif, esprit d'équipe, culture client. + Savoir-faire : Management, connaissance de la réglementation du transport, prévention et gestion des conflits. Et parce que votre exigence est notre force, intégrer notre équipe, c'est bénéficier d'un cadre de travail et d'avantages attractifs : - Ambiance et collectif de travail ; - Qualité de Vie au Travail (environnement et équipements de travail, équilibre vie pro/vie perso) ; - Management (proximité, transparence et éthique, reconnaissance, travail collaboratif) ; - Rémunération attractive (13ème mois, intéressement, participation, avantages repas, mutuelle, prévoyance) ; - Développement des compétences / évolution professionnelle.