POSTE : Technico-Commercial H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que Technico-Commercial(e), vous serez responsable de la promotion et de la vente de nos produits et services auprès de notre clientèle. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille clients et la fidélisation de nos partenaires. Vous serez amené(e) à : Développer et gérer un portefeuille de clients existants et potentiels - Participer activement aux actions de prospection et de développement commercial - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées à leurs attentes, en concevant des études techniques et logistiques en collaboration avec les directions métiers - Rédiger et suivre les offres commerciales et techniques, répondre aux appels d'offres - Assurer la négociation et la conclusion des ventes - Réaliser des démonstrations produits et des présentations techniques - Garantir un suivi régulier et un service client de qualité - Collaborer étroitement avec les équipes internes (R&D, production, qualité) pour répondre aux demandes spécifiques des clients - Participer à des salons professionnels et autres événements de l'industrie - Créer et animer un réseau de prescripteurs. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et collaboratif, Des opportunités de développement professionnel et de formation continue et Un package salarial attractif avec des avantages sociaux. Disponible immédiatement, du lundi au vendredi. Si vous êtes motivé(e) par ce défi et que vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante envoyez votre candidature. Ce client est une société innovante et leader dans son secteur, reconnue dans le monde entier, un environnement de travail dynamique et bienveillant, des missions variées et responsabilisantes, Des opportunités de développement professionnel et personnel. IFM + CP + variable + véhicule de fonction (5 places) + avantages sociaux attractifs PROFIL : Savoir-faire : Diplôme en commerce, technique ou équivalent - Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel, automobile ou technique (fleet, leasing serait un vrai plus !) - Solides compétences en négociation et en vente - Expérience de vente en cycle long et multi-interlocuteurs - Bonne connaissance des processus techniques et des produits de notre secteur d'activité - Maîtrise des outils informatiques (CRM, MS Office) - Capacités d'analyse et de résolution de problèmes techniques - Excellente maîtrise de la communication écrite et orale - La connaissance de l'anglais technique est un vrai plus. Savoir-être : Dynamisme et proactivité - Sens de l'écoute et orientation client - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Esprit d'initiative et sens des responsabilités - Rigueur et organisation - Forte capacité d'adaptation et de réactivité - Esprit d'analyse et de synthèse - Perspicace et convaincant(e), mais aussi curieux(se) et créatif(ve). Diplôme en commerce ou technique (Bac +2/3 minimum) : DUT/BTS en techniques de commercialisation, génie mécanique, électronique ou équivalent. Expérience : expérience préalable dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel/ technique et ou lié au monde de l'automobile.