POSTE : Avocat Junior - IP - IT Protection des Données Personnelles Secteur Financier - Paris H/F DESCRIPTION : Parce qu'elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu'elles rassemblent d'excellents experts et techniciens, les équipes d'EY Société d'Avocats s'attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien. Intégrer EY Société d'Avocats, c'est l'opportunité : - De travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d'équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ; - D'appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l'audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ; - De découvrir d'autres cultures (missions ponctuelles ou plus durables) avec nos programmes de mobilité internationale (Mobility4U) ; - De développer de nouvelles compétences et de faire progresser votre carrière par le biais de nos programmes de formations, d'accès aux nouvelles technologies ; - D'être accompagné par une équipe de techniciens (Centre d'Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ; - De s'engager à travers une palette d'actions multiples (environnementales avec le réseau EYecologie, associatives au sein de la Fondation EY, sportives). Dans le cadre du développement de ses activités notre équipe FSO (Financial Services Office) Société d'Avocats, recherche pour notre bureau de Paris un(e) Avocat débutant en droit du numérique, propriété intellectuelle et protection des données personnelles dans le secteur des services financiers à compter d'octobre prochain. Vos missions : - Le/la candidat(e) sera membre de l'équipe d'avocats en charge de conseiller les clients EY, notamment des professionnels du secteur bancaire et assurantiel, sur les lois et réglementations relatives au droit du numérique, à la propriété intellectuelle et à la protection des données personnelles. - De manière plus précise, le/la candidat(e) sera amené(e) à développer une expertise en compliance en apprenant à naviguer à travers plusieurs réglementations et à analyser leurs impacts opérationnels, notamment le RGPD, la DSP II, la SOLVA II, la MIF II, la loi Sapin, le DORA et l'IA Act. - L'intégration dans une équipe d'experts pluridisciplinaires (avocats, consultants, experts en cybersécurité, etc.) permettra d'accompagner la mise en conformité de grands groupes internationaux, tout en participant à une dynamique de croissance interne et externe. - Rejoindre un groupe international aux fortes valeurs, offrant de nombreuses opportunités de mobilité internationale. - Participer à des projets variés, en collaboration avec les équipes opérationnelles, et interagir avec une diversité d'opérateurs. Votre profil : - De formation de 3ème cycle en Droit du Numérique/NTIC, Droit de la propriété intellectuelle, Droit des Affaires, Droit Bancaire et Financier et/ou du type grande école de commerce, L.L.M ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en protection des données personnelles, propriété intellectuelle et/ou NTIC. - Vous êtes élève-avocat et souhaitez réaliser votre stage au sein d'un cabinet international. - Vous avez une bonne connaissance des réglementations françaises et européennes en matière de droit des contrats, de la propriété intellectuelle, des nouvelles technologies, et de la protection des données personnelles & cyber-sécurité (GDPR, E-privacy, réglement DORA, IA Act). - Vous avez la capacité à évaluer les enjeux relatifs au droit du numérique, à interpréter les textes et les traduire en plan d'actions opérationnelles. - Vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise, tant l'oral qu'à l'écrit. Une autre langue est également appréciée. - Autonome, disponible, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de l'équipe et d'adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet pour y évoluer avec succès. Déroulement du processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d'entretiens : - Un échange RH : un membre de l'équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt dans le cabinet, votre motivation, etc ; - Un entretien opérationnel : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de droit des affa